分结合的双层经营体制，积极发展社会化服务体系，逐步壮大集体经济实力，保护农业承包合同当事人双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》和有关法律、法规的规定 15天内予以书面答复，逾期不答复的视为同意。双方当事人就变更或者解除承包合同达成协议的，应当采用书面形式，并在协议书上签字盖章，报乡(镇)农业 ...
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，根据国家有关法律、法规，结合我省实际情况，特制定本条例。 第二条 农业承包合同是农业集体经济组织与其成员之间，为落实生产经营责任制，明确相互权利、义务关系 教师农转非的子女承包的项目，在其就业前不得因其农转非解除合同。变更或者解除合同，应当以书面形式订立协议，由双方当事人签字(盖章)，并报乡农业承包 ...
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买卖合同。房产主将其房产赠与他人，也应签订房产的赠与合同(协议)，合同(协议)内容应包括：(一)双方当事人的姓名(或法人名称)、住址(或法人所在地)；(二)房产的面积、 过失或故意造成损失的，由承租人负担。第三十二条房屋租赁当事人一方要解除合同时，须提前书面通知对方。民用房租赁，属定期的提前一个月；不 ...
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与承包者用以明确双方在生产、经营、分配中相互权利、义务关系的书面协议。 第四条 承包合同的发包方是农村集体经济组织，承包方是该组织的成员(含农户、联户、个 并承担由此而造成的损失。当事人另有约定的除外。 第二十二条 承包合同的变更或解除，经当事人双方协商同意，依法订立新的协议书，并签字盖章后方能生效。 ...
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流转应当坚持以下原则：(一)必须经发包方同意；(二)不得改变土地所有权关系和原承包合同规定的用途；(三)坚持自愿、有偿、平等协商；(四)流转期限不得超过原承包 者，视同默认，当事人另有约定的除外；(二)当事人双方就变更或者解除合同事项，经协商达成书面协议后，应当在协议书上签字盖章，报苏木乡镇农牧业承包 ...
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细则》)，现印发给你们。请根据《实施细则》，认真组织好本部门职工签订合同的工作。 中国科学院一九九九年六月十六日 第一章 总则第一条 为进一步深化人事制度改革，建立 (协商期不超过3个月)不能就变更合同达成协议的。 第十八条 有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除身份聘用合同：1、在聘期内，受聘人因 ...
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文书、电报)通知对方，并由双方达成协议。未达成新的书面协议前，原合同仍然有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的建议后，应在收到通知之 。关于进口商品代接、代管、代运的费用(包括手续费等)处理，由当事人双方协商在合同中明确规定。供方由港口直拨的进口商品(包括原材料)，需要在“异地检验”的，供方应 ...
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企业应当及时变更劳动合同相关内容。协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定出中心，出中心时劳动合同期未满的职工，要解除劳动合同。出中心时劳动 合同。五、加强组织领导，狠抓政策落实各级劳动保障部门要高度重视并全面加强劳动合同管理工作，要采用多种形式加强对用人单位主要负责人和劳动管理人员的业务培训，使用 ...
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流动期，自行流动期内，发基本工资。自行流动期满的员工仍不愿与单位签订聘用合同的，应办理辞退手续。其人事关系可委托人事行政部门所属人才流动服务机构代理。第十 订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经聘用合同双方协商不能就变更合同达成协议，由聘用单位解除合同的；受聘员工患病或非因工（公 ...
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卫生、保险福利等涉及职工切身利益的事项，在协商一致的基础上签订的书面协议。第四条签订集体合同应当遵循平等协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第五条 打击报复。职工协商代表在任期内除法律、法规规定的情形外，企业不得变更或者解除其劳动合同。第十五条协商双方应当在协商会议召开的７日前，将拟协商的事项 ...
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