争议预防工作，宣传劳动法律法规和企业规章制度，主动参与协调履行劳动合同、集体合同、执行规章制度等方面出现的矛盾和问题，健全劳动争议预防和预警机制，做到超前防范，提高企业自主解决争议的能力，将争议化解在源头。三、大力推进乡镇街道调解组织建设，夯实基层化解纠纷的工作基础劳动争议调解仲裁法规定，在 ...
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结构调整”、创新机制、实现整体上市带来了机遇。国企法制建设必须紧紧抓住调整机遇，抢占先机，切实解决企业在制度体系、执行系统、组织建设、配套保障等方面存在的 、合同会签、合同纠纷会诊“五会制”，将“五会制”贯穿于合同管理全过程。尤其是涉外投资、非主业投资、融资、担保、标的巨大的非标准合同项目，法律事务 ...
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评估报告的内容有无遗漏，各项基础数据选取是否合理，各项指标计算方法是否正确、是否符合审查标准，并对贷款项目的可行性提出审查意见。第二十五条对于项目总体评估结论较好 培训、持证上岗等。第三十三条上级行要及时总结推广全行贷款评审工作的先进经验，研究解决存在的问题。第三十四条各级行要定期对贷款评审工作的质量 ...
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为纠纷双方提供行政调解服务，及时化解订单合同纠纷，防止矛盾激化扩大。对行政调解不成的要及时提供法律援助。（五）政策激励、示范带动。由工商部门牵头， 建立农产品风险救助基金制度。金融部门要积极开展涉农企业和农户的动产抵押贷款工作，帮助解决资金方面的困难。各级政府要加强组织领导和工作协调，加大政策扶持力度 ...
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到农户的原则，通过充分协商，妥善处理。对林地承包合同违反有关法律法规的，要依法终止合同，收回林地。2.坚决解决自留山、责任山、林地分配不均和承包金问题。 规范、材料齐全，有无专人管理。(五)社会稳定，群众满意情况。林地权属纠纷及群众反映的林改问题是否得到及时调查、认真研究、妥善处理；群众与基层组织对林 ...
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督查等方式，对各地工作开展情况进行考核，并将考核结果在全市范围通报。五、方法步骤2007年专项治理工作分动员部署、自查自纠、督查考核、总结提高四个阶段。（一 群众意见和建议；来信来访要有记录、件件有落实，及时解决群众反映的问题和合理要求，化解拆迁矛盾纠纷。各区（县）要对拆迁上访问题进行全面梳理，对投诉 ...
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权力，强化行政责任。集中民智、反映民意，探索并建立扩大社会各界参与政府立法的机制和方法。加强立法调研，法规规章出台前要深入调查研究，采取多种形式了解 合同行为，堵塞政府合同漏洞，防范政府合同风险，化解政府合同纠纷，维护合同相对方合法权益，努力建设诚信政府。27．建立健全行政争议解决机制。坚持依法行政， ...
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预算、税收、转移支付、补贴等财政手段，积极探索和改革财政资金支持经济发展的方式和方法。调整支出结构、调节收入分配，保障和规范政府依法履行社会管理和公共 有关部门建立健全人民调解组织，充分发挥人民调解在解决社会矛盾中的作用。对依法应当由行政机关调解的民事纠纷，行政机关应当按照法定权限和程序，遵循自愿、 ...
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对于民事诉讼请求已在刑事附带民事诉讼中解决的，应裁定驳回起诉。 6、自然人之间的人身损害赔偿纠纷，无论是否经过乡镇人民政府的调解处理，当事人向人民法院提起民事诉讼的 人，一并处理，也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害的，应以雇主为被告，由其承担赔偿责任。雇员故意或有 ...
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等额偿还法，另一种是递减偿还法。每笔贷款只能用一种还款方法，合同签订后不得更改。分期还款的计算公式：（一）等额偿还法：本金×月利率×〔１＋月利率〕还款月 的款项后，抵押权人有优先受偿权。第三十八条借款合同发生纠纷时，借贷双方应及时协商解决，协商不成的，任何一方均可向人民法院起诉。第三十九条借款人有下列 ...
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