，市府直属各单位：现将《东莞市新莞人职业介绍和职业培训补助资金管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府二○○七年十一月三十日东莞市新莞人 参加职业培训；监督检查新莞人职业培训工作;审核补助申请；开展补助资金使用情况绩效评估。第六条市财政局负责补助资金预算管理，审核补助资金年度预算建议； ...
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。9. 检验检疫机构在有关部门密切配合下，建立青岛口岸出入境人员、国际交通工具员工的艾滋病监测体系，加强口岸卫生检疫和传染病监测，防止艾滋病从境外向境内蔓延 》的检查评估指标和方案并组织实施，并将检查评估结果纳入政府目标管理绩效考核。各区市政府要根据实际情况确定本行政区域的检查评估指标和方案，逐年进行 ...
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专用设备。各级出纳管理部门根据业务发展及配置标准上报计划和需求，按总行集中采购管理办法统一选型、购置。 第六十一条各级营业机构应指定专人建立机具档案，做好出纳机具 处罚。 第八十一条对下列情况给予奖励：（一）严格对出纳工作的绩效考核，完善考核内容，对在出纳工作方面成绩突出、贡献较大的单位和个人的奖励在 ...
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服务承诺；平安人寿等分公司将诚信内容在培训教育中的比重提高到30%以上，强化员工的职业道德和法律法规教育。目前看，评议活动有效促进了保险业服务质量的提高。 ，分析原因，主动整改，自觉将评议指标内化为公司内控建设的具体内容，完善绩效考核管理，突出授权授信、稽核监督检查，加强客户关系管理等基础工作。有的 ...
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2005年1月24日原国家安全生产监督管理局印发的《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》（安监管管二字〔2005〕11号）和2008年1月31日 或其他重大生产安全事故和职业病的发生情况： 3.安全管理状况（主要管理措施及主要绩效）： 4.有无特殊危险区域或限制的情况：三、其他事项表 1.企业是否 ...
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2005年1月24日原国家安全生产监督管理局印发的《机械制造企业安全质量标准化考核评级办法》（安监管管二字〔2005〕11号）和2008年1月31日 或其他重大生产安全事故和职业病的发生情况： 3.安全管理状况（主要管理措施及主要绩效）： 4.有无特殊危险区域或限制的情况：三、其他事项表 1.企业是否 ...
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称组织是指本市制造业、服务业、建筑业等各类企业，本办法所称个人是指本市从事质量工作的自然人，包括企业的员工和从事质量管理、教育、科研、宣传等人员。第 一）企业依法在济南市注册登记并正常运行5年以上；（二）认真贯彻《卓越绩效评价准则》（gb/t19580），建立有效运行的质量管理体系，形成自我完善的持续 ...
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称组织是指本市制造业、服务业、建筑业等各类企业，本办法所称个人是指本市从事质量工作的自然人，包括企业的员工和从事质量管理、教育、科研、宣传等人员。第 一）企业依法在济南市注册登记并正常运行5年以上；（二）认真贯彻《卓越绩效评价准则》（gb/t19580），建立有效运行的质量管理体系，形成自我完善的持续 ...
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现金流量报表、向他人提供资金及提供担保报表等； (六)建立对各控股子公司的绩效考核制度。 第三节关联交易的内部控制 7.3.1上市公司关联交易的内部控制 公司社会责任报告。 9.4 上市公司应制定长期和相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。 9.5 上市公司应依据《公司法 ...
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。三、专利示范企业要把专利工作作为促进企业技术进步与创新的重要措施，充分调动全体员工的积极性和创造性，着力推进企业的发明创造与科技进步，专利管理工作与实施效益突出， 条件的企业继续保留市专利示范企业称号；不合格的给予警告，连续两次考核不合格的企业，取消其市专利示范企业称号。九、本办法自下发之日起施行。...
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