当事人的合法权益，市经委、市工商局会同上海连锁经营协会，研究制定《上海市商业特许经营合同》示范文本，引导特许人和被特许人依法规范特许经营行为。 二、 规范特许经营行为，完善特许经营体系，严格履行特许经营的权利和义务。各区(县)商业行政主管部门对重点行业、重点企业特许经营发展情况要加强调查研究，及时发现 ...
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等价格欺诈行为进行查处。(四)打击外经贸活动中的商业欺诈行为重点整治和打击：对外贸易领域中各类以虚假合同等方式骗取资金和虚开出口发票的行为；对外承包 进行督查。四、组织领导与工作要求(一)提高认识，加强组织领导。开展打击商业欺诈专项行动是实践“三个代表”重要思想，坚持以人为本、执政为民，构建社会主义 ...
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；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密或者违反劳动合同，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者依法追究刑事责任的。第二十四条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日书面通知劳动者本人：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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等事项。用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。第十三条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的居民身份证以及其他合法证件，不得强迫劳动者集资、入股，不得以 约定的，应当承担违约责任。第十六条用人单位与知悉商业秘密的劳动者，可以在劳动合同中约定保密条款或者另行签订保密协议。保密条款或者保密协议可以 ...
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商业银行的操作风险管理，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》以及其他有关法律法规，制定本指引。关联法规：全国人大法律（2） 的频率以及严重程度等。 三、法律风险 法律风险包括但不限于下列风险：1.商业银行签订的合同因违反法律或行政法规可能被依法撤销或者确认无效的；2. ...
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相关政策：(一)税收政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业 职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，根据安置人数，可在市商业银行办理额度最高不超过人民币100万元，贷款期限不 ...
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。企业直接从外地工厂进货，要遵守产地商业和工商行政管理部门的有关规定。第二十条进货时必须坚持看样选购，签订合同和协议。合同要详细注明双方责任和罚则。要 批准，使用季节工、临时工。第五十条企业要加强对职工的培训工作。帮助他们掌握商业方针政策，熟悉本行业专业知识，不断提高思想政策水平和业务技术水平。职工要 ...
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)收取承租(承包)方的经营活动进行指导、监督和管理；(三)调解承租(承包)方按照合同规定交付的费用；(四)完善配套措施，搞好协调服务；(五)保护国有资产的完整 (市)县在10万元以下的企业。 第十九条本市供销社小型企业、城镇集体商业小型企业及所属门点，参照本办法执行。 第二十条本办法执行中的具体问题由 ...
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第一章总则 第一条为了加强医药商业企业之间商品供应合同管理，明确商品供需双方责任，维护双方合法权益，特制订本办法。第二条企业在进行商品购销调运的业务 十二条商品作价，按国家物价局、国家医药管理局规定的办法执行。第二十三条医药商业批发企业之间商品供应价格：一、异地采取托收承付结算方式的，按销货方所在地 ...
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具有下列情形之一的，方可对其违约金作出约定：(一)违反劳动合同期限约定的；(二)违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以对劳动者约定违约金的其他 胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；(三)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，迫使劳动者 ...
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