基本医疗保险的人员，连续缴费满６个月以后发生的住院医疗费，统筹基金按规定予以支付，个人账户从缴费当月起划拨。单位新增初次参保人员不满６个月突发重大疾病 。第十条医疗保险经办机构应当加大医疗保险稽核力度，严格查处伪造、变造劳动关系和工资表等证明材料参加医疗保险的违规行为。加强对伪造和变造病历、处方、疾病 ...
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应为负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于泸州市最低工资标准。三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类 。有条件的企业可以积极开展集体协商谈判确定工资分配。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定 ...
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享受优先录用毕业生的权利。认真履行接受职业院校师生实践的责任，为顶岗实习的学生支付合理报酬，并享受相应税收优惠。（十五）积极举办行业职业教育。行业主管部门 企业新上项目都要安排员工技术培训经费。对不按规定实施职工职业教育和培训的企业，政府要按照企业职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，全额用于本 ...
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科研机构的人员工资和应提取的职工福利基金、办公费、差旅费、折旧费、修理费、原燃材料费、低值易耗吕摊销以及委托外部进行研究试验所支付的科研 和经济预测。5、要扩大企业科研机构的自主权，在经费、物资、人事方面给予一定的独立处理的权力。 四川省经济委员会四川省科学技术委员会四川省财政厅一九八一年四月二十六日...
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的建筑工程和安装工程的实际成本。不包括被安装设备本身的价值以及按照合同规定支付给施工企业的预付备料款和预付工程款。第二十条设备投资支出是指建设单位 经批准单独设置管理机构的建设单位，应按规定开支建设单位管理费。建设单位管理费的开支范围包括：工作人员工资、工资附加费、劳动保险费、待业保险费、办公费、差旅 ...
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作了明确规定，现结合我省实际提出以下意见，请一并贯彻执行。一、加强领导，确保改革顺利进行为切实推进我省高校后勤社会化改革工作，省政府将成立四川省高校后勤 人员，基本养老金计发按照企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，由服务实体管理。(二)各高校在后勤社会化改革过程中，成立的各类高校后勤 ...
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应为负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型 监察的重点内容。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报，一经查实，劳动保障 ...
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达不到２００１年基数，省将按中央有关规定相应扣减对该市、州的基数返还或调增其基数上解。三、转移支付资金的分配和使用中央实施所得税分享改革增加 资金由市、州人民政府根据本地实际，重点用于解决县级财政困难和保障机关事业单位职工工资发放以及机构正常运转等基本需要。四、关于税收优惠政策的处理按照国发［２００１ ...
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审定的企业财务报表，接受主管部门、投资单位的财务稽核。（二）海外企业的财务支付一律实行双签制度。因人员配备暂时不齐，无法实行双签的，其对外支付 （一）按照财政部、劳动部和对外经济贸易合作部《关于改革境外企业工资制度的通知》规定，海外企业的工资管理工作，由国内投资单位负责。海外企业按照国内投资单位制定的 ...
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及其相对应的经济效益基数。分离后新成立的企业，根据其产权关系，对其工资总量实行分类管理。分离移交到政府部门或纳入地方事业发展的，按政府部门或事业单位 等各项社会保险，分离后的单位要为职工继续缴纳各项社会保险费，社会保险经办机构按规定支付社会保险待遇。分离前欠交的社会保险费由原企业补交。（八）对于分离 ...
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