劳动人事部根据中央职称改革工作领导小组转发国家经委制定的《经济专业职务试行条例》和《实施意见》，结合劳动人事部门的实际情况，制定了《劳动人事部门经济专业 从事经济员工作四年以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计、社会保险、劳动报酬学等理论知识。熟悉社会保险、职工福利工作的政策、法规。(2)有较 ...
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消耗是当前“双增双节”运动的一项重要内容。做好这项工作，对于促进企业生产，提高劳动生产率和经济效益有着重要的意义。希望各级劳动部门在“双增双节”运动中，根据本地区的 点，充分利用工时，为国家多做贡献。企业的出勤率一般要保持在９５％以上，有效工时利用率一般要达到８０％以上。四、加强劳动纪律，严格执行奖惩 ...
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职工在劳动过程中的健康，促进生产的发展，是卫生部门和劳动部门的共同职责。卫生部门为了综合管理工业卫生工作，实行国家卫生监察，需要从预防医学角度监督企业的劳动卫生 希望把双方在这一工作上的职责、任务划分得更明确一些。为此，卫生部和劳动人事部专门就这一问题进行了商讨，并且取得了一致意见。 一、卫生部门1． ...
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通信畅通，适应国民经济发展，特别是农村商品经济发展的需要，根据中共中央、国务院有关改革劳动制度的指示精神，以及农村邮件报刊投递工作和电信线路维护工作的特点，今后在 树立为人民服务、对用户负责的思想，服从指挥调度，坚守岗位，积极劳动，爱护国家财产，努力完成各项任务，确保通信畅通。八、农民合同制工人的工资 ...
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发放标准和管理制度需要进行改革。现将改革意见通知如下：一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当 、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应 ...
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合同制工人转移前后缴纳养老保险基金的年限合并计算。三、按照国家有关政策规定，需要跨地区转移的劳动合同制工人，仅限于城镇户口、吃商品粮的合同期限内的劳动 原工资低于二级工的保留原等级，试用期满后考核定级。五、全民所有制单位劳动合同制工人，可以转移到集体所有制单位工作，但不保留全民所有制单位合同制工人身份 ...
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临时性、季节性的生产岗位，仍使用临时工和季节工，也可以签订合同。签订劳动合同，必须遵守国家有关的法律和政策，坚持平等互利和协商一致的原则。合同的主要 各尽所能、按劳分配、多劳多得的工资制度，在同等条件下，如果合同制工人比固定工付出的劳动多，贡献大，他们的工资水平就应当高于固定工；工资形式应从实际出发， ...
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专业的要求有所侧重。技术工种，除文化考核外，还要进行专业技艺考核。繁重体力劳动的工种，除文化考核外，还要侧重考核体质条件。考核的具体内容和标准，须 向报考人员收取适当的报名费，不足部分由招工单位负担。 八、招工应严格执行国家的劳动政策和法规，坚决反对和抵制不正之风。发现在招工中弄虚作假、违反政策的，要 ...
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外交服务工作的更高要求，促进服务质量、工作效率及管理水平的不断提高，加强劳动和服务纪律，特制定本暂行规定。一、外交服务人员补贴是根据我局外交服务工作 的考核由局劳动人事处和财务处共同负责。如有弄虚作假、滥发滥用等现象，应追究其责任并给予必要的经济制裁。十、本规定开始实施后，现行综合奖及国家统一规定以外 ...
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、自治区、直辖市人民政府同意，也可以选招其中符合条件的为合同制工人。附：浙江省劳动人事厅关于全民所有制单位征用耕地安排劳动力的若干规定（摘要）一、安置招工范围。 需持有关批文），并提出安排劳动力的申请，由市、县劳动人事（劳动）部门根据上年度的国家统计年报上被征地生产队的耕地面积和劳动力，计算土劳比例， ...
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