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条为加强对私营企业、个体经济组织劳动管理,保障私营企业、个体经济组织经营者和劳动者合法权益,促进其健康发展,根据国家有关法律、法规规定,结合本市实际, ,在医疗期内发给不低于本人原工资60%病假工资。第二十二条女职工、未成年工特殊保护按国家有关规定执行。女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇 ...
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一个带普遍性问题。上海市人民政府批转上海市劳动局《关于加强企业职工福利基金使用管理工作请示》中几项规定,对解决这一问题有积极作用。现将这一文件转发给你们, 企业提取职工福利基金为四亿三千九百万元。比一九七七年二亿四千万元(按职工工资总额百分之十一提取福利基金加上财政补贴二千余万元)增加一亿九 ...
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根据国家有关规定,针对邮电企业财务收支管理实际情况,现进一步明确和重申以下规定:一、关于各项收入(一)邮电通信企业所有通信业务收入,必须按照 企业为鼓励发展业务开支各种奖金,实行工资总额同经济效益挂钩企业,均应在“工资基金”中列支,未实行挂钩企业应在“职工奖励基金”中列支。实行“工效”挂钩 ...
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促使国有独资商业银行提高经济效益,根据《金融保险企业财务制度》和国家有关规定,现对加强国有独资商业银行财务管理有关问题规定如下:一、建立国有独资商业银行财务预算 财务监管。对未按权责发生制原则和财务制度规定核算,没收纳入损益应收利息和应作纳税调整计税工资由各地专员办审查后,按各分行汇总上报财政部 ...
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、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部门:《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间规定决定》发布后,一些地区和部门询问有关问题, 休息办法。二、问:实行新工时制后,企业职工原有年休假还实行吗?答:劳动法第四十五条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上 ...
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证券、期货、外汇交易损失等,按照财政部有关企业资产损失管理规定确认处理。第七条企业实行公司制改建,国有资本持有单位应当按国家有关规定委托具有相应资格 、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。改建企业账面原有应付工资余额中欠发职工工资部分,在符合国家政策、职工自愿条件下,依法扣除个人所得税后可转为 ...
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企业用行政手段强行摊派集资。这些问题违反了有关规定,不利于对资金宏观控制。鉴此,根据《国务院关于加强企业内部债券管理通知》(国发〔1989〕21号) ,其项目须经有关部门批准,纳入国家固定资产投资规模,并在总行下达发债规模内严格掌握。企业不得将生产发展基金、福利基金转为职工个人内部债券。六、 ...
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年八月一日第一条本规定所称企业职工民主参与权利,是指职工依宪法、法律、法规规定,对所在企业涉及职工权益有关事项,提出意见,参与管理,进行监督权利。 与职工代表或者工会平等协商。第六条职工对本企业裁减人员、解除劳动合同、延长劳动时间、支付工资等事项有法定知情权,企业对上述事项应当作出说明。第七条地方 ...
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存储余额。(二)规范建设改造。解决企业职工住房问题,是保障性安居工程重要工作内容,应当依据国家和省有关政策规定,统一规范管理。一是规范建设审批。企业 工作地所在设区城市统计部门公布上一年度职工月平均工资3倍。(三)坚持民主决策。住房问题涉及广大职工切身利益。加快解决企业职工住房问题,应当坚持走 ...
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保险基金按照“以支定收,略有结余”原则筹集,具体来源包括:(一)企业按全部职工工资总额1.5_2%缴纳职工待业保险基金,计入成本,税前列支;( 情况,作适当调整。 第十二条 待业职工在待业救济期间医疗费和计划生育独生子女保健费,参照国家和省有关全民所有制企业职工待业保险规定执行。 第十三条 职工 ...
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