、职工转身份、重组求发展”的要求进一步做好企业改制工作。对企业改制分流安置职工，要依法执行分流安置政策，严格执行改制时确定的经济补偿标准，严格按有关程序 职工，凡符合享受扶持政策条件的人员，应纳入当地再就业政策扶持范围，享受国有企业下岗失业人员再就业、社会保险等政策，发给其《再就业优惠证》。鼓励下岗 ...
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参加工伤保险办法》等一系列社会保险规范性文件。4、广泛征求社会各界意见，紧密结合我市改制企业现状，创新思路，出台《天津市国有企业改制职工安置试行办法》，规范 每季度不少于30个工作日的时间，深入区县劳动保障部门和全市各类行业、企业进行调研，确保在第三季度之前高质量地完成课题任务。(三)加强行政执法监督 ...
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问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发〔１９９７〕１０号）、《 意义，按照国务院提出的在３年内实现大中型国有企业解困目标的精神，积极支持我省国有企业改制工作。（一）支持企业特别是大型企业集团进行资产结构优化组合，实现资本 ...
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，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○一年四月二十四日厦门市国有企业关闭、破产和改制中支付职工经济补偿金暂行办法为推进我市国有企业改制工作的顺利进行，加强改制 变现，以及土地使用权等无形资产转让。企业按规定取得的土地出让资金，应首先用于安置职工。2、投资主体帮助解决。企业采取上述措施后，仍不能解决支付 ...
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。企业资产转让设置条件的，由省国企改革办下达批复。 省属国有企业改制为非国有企业，其土地及地上建筑物整体转让不带附加条件的，所处置收入通过“省非税 批准可将土地备案评估价的７５％和成交地价超过备案评估地价的增值部分用于职工安置。 企业国有资产和土地资产评估结果有效期为一年（以评估基准日作为起始日）。六 ...
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《深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富余员工安置暂行办法》(深府(2001)8号附件2，以下简称《暂行办法》)公布实施以来，各单位认真研究，并结合 留在企业的员工能否享受经济补偿金、安置费的问题改制后仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。(一)法人实体 ...
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整体退出，其资产处置收入用于安置职工后的剩余部分。3、省属国有企业不良资产处置收入。省属国有资产经营管理机构统一处置改制企业移交的不良资产收益，扣除有关 资金拨款的单位应设立专门账户，单独核算，确保资金专款专用。 第八条省属国有企业主管部门、集团(总公司)要加强对专项资金的监管，专项资金的使用情况应向 ...
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中心'，加快建立市场导向的就业机制，全市在2005年10月前，基本实现下岗职工由'中心'保障基本生活向享受失业保险待遇和通过市场机制实现再就业的转变。 30%至50%给予一次性就业补贴。实行改组改制的国有企业及实行主辅分离、辅业改制兴办经济实体的国有大中型企业，应妥善分流安置在'中心'的下岗职工，改组 ...
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按有关行业先进标准定编、定岗、定员。认真贯彻执行省委、省政府《关于切实保障国有企业下岗职工基本生活和大力做好再就业工作的通知》(皖发(1998)5号文件)，鼓励 其原使用的划拨土地，可出让变现，优先用于职工安置。所有兼并、破产和关闭企业，都要按国家有关规定，妥善安置职工，确保社会稳定。 18、分离企业 ...
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，应当依法清偿拖欠的社会保险费。无力清偿全部社会保险费的，除单位缴费中应当划入职工养老、医疗个人帐户部分及个人缴费部分应如数补缴外，其余部分可以按规定程序 的意见》（琼人劳保〔2003〕56号）、省国资委《关于省属国有企业改制关闭破产职工安置费用政府补助标准有关问题的通知》（琼国资〔2007〕2号）、 ...
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