字[1997]13号）和国家经贸委《关于下达512户国务院重点联系的大型国有企业领导人员“九五”期间工商管理培训总体调训计划的通知》（国经贸培[1997]546号）执行，确保学员按要求参加学习。三、注重提高培训质量在开展工商管理培训的整个过程中，确保质量是首要问题。各地区、各部门要各负其责， ...
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管理的规章、制度和办法；办理市级单位产权登记及年度检查；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等工作；按照国家有关规定 ；负责对所监管企业领导人员的日常管理和教育培训工作；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；拟订向国有控股和参股公司 ...
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、分立、终止、拍卖，组织清算、依法监管被撤销、被解散、产权转让企业的国有资产，负责资产处置并收缴以上所得。(四)通过统计、稽核等方式，对 ；负责所监管企业领导班子后备队伍建设及其领导人员档案管理；探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；研究拟订向国有控股和参股 ...
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（处）级以上领导干部。国有企业、事业单位领导人员的学历、学位检查清理工作，参照厅字［２００２］４号文件精神按干部管理权限进行。检查清理的内容 ，按照国家教育委员会、总参谋部、总政治部《关于中国人民解放军院校学历证书实行统一制作或管理的通知》（教学［１９９５］２号）和总参谋部、总政治部《印发〈中国人民 ...
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特派员制度。这是转变政府职能、实现政企分开的重大举措，是对国有企业管理方式的重大转变，是对企业领导人员管理制度的重大改革。一、派出稽察特派员的企业 情况，需要立即向省政府报告的，可以直接向省政府专项报告。 六、稽察特派员的管理(一)设立省政府稽察特派员公署，不列入省政府序列，不定级别，由省人事厅领导。 ...
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监事会和经理（厂长）依法行使职权。第二章职工（代表）大会第一节职权第七条国有企业和国有控股企业职工（代表）大会行使下列职权：（一）听取和审议企业法定 协商确定。第十二条职工代表由工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工组成。其中，企业各级领导代表一般不得高于代表总数的百分之二十。职工代表 ...
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新任用的企业领导人员，以及没有接受过工商管理培训的大中型企业中层管理人员，进行一次普及型高、中级工商管理培训。计划培训100人。引导非国有企业的工商 大的特点，在国家级培训网和大连经贸委网进行网上培训，大连经贸委网站上已经设有“管理与培训”主页，定期发布培训信息，今年计划发布30期。2、大力开展各种 ...
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科学发展、持续发展和核心竞争能力。二是坚持依法规范。把握深化国有资产管理体制和国有企业改革的正确方向，按照国家所有、分级代表和政企分开、政资分开、所有权 和责任大小，实行责任追究。对国有企业违反法律法规、制度、程序或玩忽职守，造成国有资产损失的，追究相关领导人员责任。企业领导人员离任或调离后，被发现在 ...
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建设，重点是国有大中型企业。为适应建立现代企业制度的需要，当前首先要抓好国务院确定的100家现代企业制度试点企业领导班子建设，按照现行企业领导人员的管理权限， 的人才，也有熟悉党务工作，善于做职工思想政治工作的同志，努力把企业领导班子建设成坚持走有中国特色社会主义道路，有强烈事业心和组织领导能力，思想 ...
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关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，对提高我国综合国力，巩固党的执政地位至关重要。国有企业的职工群众是党执政重要的阶级基础和群众基础，中央 相结合，思想政治工作和精神文明建设与企业文化建设相结合，发挥职工群众民主管理的作用与维护企业领导人员依法行使经营管理权力相结合。提出要努力完成加强中央 ...
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