签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在做好定员、定额 应当采取下列措施为企业提供社会服务：(一)发展和完善与企业有关的公共设施和公益事业，减轻企业的社会负担；(二)建立和发展会计师事务所、审计事务所、职业介绍所、 ...
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投标管理办法》(建设部令第23号)233施工合同草案审查《建设部关于印发〈建设工程施工合同管理办法〉的通知》(建建(1993)78号)234施工企业项目经理培训点审批《建设部关于全国施工企业项目经理培训工作有关问题的补充通知》((92)建施劳字第49号)235中外合营、中外合作监理单位监理许可《工程 ...
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备用金不得少于50万元，每开展一项劳务派遣业务，须从用工单位支付给劳务派遣单位的管理服务费中提取5%作为补充备用金存入专用账户。劳务派遣单位存入专用账户的 教育，加强安全和技能培训；（三）与劳动者订立劳动合同并依法缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等 ...
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保险转移接续办法和操作规程。根据国家、省有关被征地农民社会保障工作的政策精神，完善出台《郑州市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》，探索建立“补偿 的社会保障制度，扩大对农村、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低 ...
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〔2003〕61号）《企业财务通则》（财政部令第41号）的有关规定实际支付的补充医疗保险总额。10．出口退税情况：要求外贸公司或有出口经营权的 军队转业、复员退伍人员数”单独列示，反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。（15）实行工效挂钩职工人数：反映企业享受工效挂钩工资 ...
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入学。第十八条各级人民政府及其有关部门、社会团体应当采取措施，组织城镇和农村女性接受必要的职业教育和实用技术培训，提高女性的劳动技能素质和就业能力。在政府 外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高女性的录用标准；与女职工订立的劳动合同中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容；在执行国家退休制度时，不得以 ...
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可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在实行定员、定额的基础上 制度。第三十六条减轻企业社会负担。各地区、各部门要建立和完善与企业有关的交通、通讯、教育、医疗、安全、住房、供气、供热以及文化等面的公共设施和 ...
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求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民共和国劳动法》和国务院的有关规定，以及省、市 的下岗职工中择优录取，同时解除职工与企业、中心的三方协议，企业在支付经济补偿金后，与职工重新签订劳动合同。职工享受基本生活保障2年期满后距退休年龄不满 ...
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运输业户开业(转移至运输协会)(四)取消核准事项(7项)1．机动车驾驶员培训人员的身体条件2．机动车驾驶员培训管理费征费3．肇事车辆维修厂年审4．道路运输许可证年审 5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构资格7．职业技能鉴定8．劳动合同鉴证(三)审核事项(2项)1．调入、招收外地工人2．技工学校资格 ...
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劳动力进行动态管理。劳动力动态管理应包括下列内容：1对施工现场的劳动力进行跟踪平衡、进行劳动力补充与减员，向企业劳动管理部门提出申请计划。2向进入施工现场的 经理部应在规定时间内承担合同约定的责任，为开工后连续施工创造条件。15．3．4项目经理部应及时向发包人或监理机构提供有关的生产计划、统计资料、 ...
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