工资制度改革方案》（以下简称“改革方案”）和国务院办公厅下发的《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》（以下简称“实施办法”）的规定，结合科学研究事业单位的实际情况， 坚持正常工作的人员，单位有权低定其职务（技术等级）工资档次。六、奖励制度的实施（一）对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊 ...
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个月平均基本工资的部分，可由单位统一掌握，与新设津贴合并使用。五、奖励制度（一）对有突出贡献的专家、学者和技术人员按国家现行规定继续实行政府 按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。十、组织领导这次新闻出版事业单位工资制度改革，地方所属新闻出版事业单位和党中央、国务院各部门（少数部门除外）所属在京 ...
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24号文件精神，从1990年起，对军工技术转民用优秀项目给予奖励。建立优秀军转民项目奖励制度，每年进行评比。北京市经委、国防科工办会同市科委、市 按社会效益大小、科技水平和技术服务质量进行综合评审。四、优秀军转民项目的奖励形式一等奖：奖金5000元，颁发军转民优秀项目证书。二等奖：奖金2500元，颁发 ...
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号文件精神，从1990年起，对军工技术转民用优秀项目给予奖励。建立优秀军转民项目奖励制度，每年进行评比。北京市经委、国防科工办会同市科委、市 按社会效益大小、科技水平和技术服务质量进行综合评审。 四、 优秀军转民项目的奖励形式一等奖：奖金5000元，颁发军转民优秀项目证书。二等奖：奖金2500元，颁发 ...
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妨碍执行的行为。 五、执行法院对举报人，根据其举报的不同情况，应当给予相应的奖励。1、提供执行法院未掌握的执行线索，使执行案件得以顺利执行的，按照实际 法律责任的，根据举报查明伪证或其他拒不执行、妨碍执行行为的，对举报人酌情给予奖励。4、举报的财产是执行法院已经调查掌握或已经采取查封、扣押、冻结等诉讼 ...
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的规定，结合实际情况，制定本地区实施改革方案的补充规定，并抄报国务院工资制度改革小组和广播电视部备案。根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员 技术人员的结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。中央和省级 ...
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以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资制，由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。1.职务工资。行政管理人员按照担任的行政管理职务确定职务工资 的。列入这次工资制度改革范围。(九)国家地震局对有部分收入的事业单位，根据国家规定核定其收入分成比例和各项基金的比例，用于奖励基金的只能是一 ...
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（技术）工资为主要内容的结构工资制，基础工资、岗位（技术）工资、工龄津贴和奖励工资均按国家统一规定执行。天线工（架设、大修、维护）是广播电视系统的 有关规定、职责范围、人员结构比例、人数限额，提出具体要求。健全岗位责任制和考核制度。（二）各类人员按实际担任的职务确定职务工资。职务变动时，按新任职务领取 ...
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。每年底由统计咨询专家组对 全省报送的统计分析报告进行评选，对优秀成果给予表彰奖励。同时根据报送的成果数量和质量评选出优秀组织单位，给予适当表彰。 （五 统计调查和统计分析逐步纳 入到统计分析决策咨询体系中。建立统计分析决策咨询奖励制度，争取统计分析决策咨询专项经费，保障统计分析决策咨询工作运转，并对 ...
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奖励和责任追究第十条 要认真落实行政执法责任和奖惩措施，建立健全行政执法奖励制度和责任追究制度，形成依法行政和严格执法的长效机制。第十一条 对在行政执法 执法、文明执法、热情服务、绩效突出的行政执法机构和执法人员予以一定形式的表彰奖励。对年度执法优秀单位和个人予以通报表扬，连续三年被评为执法优秀单位和 ...
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