二条任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女职工 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或 ...
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二条任何单位均应遵守和执行国家有关女职工劳动保护、劳动保险、妇女保健等方面的规定，不断改善劳动环境和劳动条件，保护女职工的劳动安全和健康，禁止安排女职工 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少或 ...
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危害工作的人员应当定期进行健康检查。 第九十条加强对女职工的特殊劳动保护，认真执行《女职工劳动保护规定》，落实各项保护措施。 第九十一条职工 九条养老保险统筹基金财务管理设在各级统筹机构，实行预决算管理。 第一百条单位和职工个人缴纳的基本养老保险费转入统筹机构在银行开设的“养老保险基金专户”，实行专项 ...
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享有与男子平等的权利。第十九条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当按规定减轻劳动定额，降低劳动时间和强度，不得因结婚、怀孕、产假 、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条各单位应当认真执行有关女职工劳动保护和职业卫生的法律、法规和规章，为女职工 ...
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的最低工资标准； (二)本区域工资调整幅度； (三)本区域劳动安全卫生标准； (四)本区域的女职工劳动保护待遇； (五)需要协商的其他事项。 第十五条 签订 改正： （一）拒绝或者拖延另一方集体协商要求的； （二）不按规定程序进行集体协商、签订集体合同的； （三）不提供或者不按时、不 ...
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和社会保障部 2011.7.1 102 社会保险基金先行支付暂行办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 政府规章 103 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992.4.28 104 湖南省行政机关奖励管理办法 省人民政府 1996.8.21 105 湖南省实施《社会保险费征缴 ...
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女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动保护规定》给足哺乳时间。第九条女职工 取得的收入，免征营业税。第十一条适龄女孩应当接受义务教育。除因疾病或者其他特殊情况以外，女孩父母或其他监护人应当及时送其入学，并不得以任何理由使其辍学。 ...
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职工生理特点和所从事职业的特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条 件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 保护。确需延长工作时间的，用人单位应当与工会女职工委员会和女职工协商，加班时间和加班费按照国家相关规定执行。第二十五条 县级以上人民政府应当按照国家有关 ...
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妇女提前或者延期退休。第二十一条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当按照有关规定减少劳动定额、缩短劳动时间、降低劳动强度，不得因结婚 专业技术职称。第二十二条 各单位应当认真执行有关女职工劳动保护和职业卫生的法律法规，为女职工提供符合劳动安全和职业卫生要求的工作场所和生活设施。各 ...
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单位提高对女性的录用门槛。用人单位录用工作人员，除岗位特殊需要外，不得作出带有性别歧视的规定或变相拒录女性。进一步研究制定和实施有利于妇女就业创业的 妇女土地承包等相关财产权益；认真落实《湖北省女职工劳动保护实施办法》，努力维护女职工特别是非公有制企业女职工的劳动权益和健康权益；修改完善《湖北省企业 ...
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