，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录(聘)用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中 在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。第十九条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当按规定减轻劳动定额，降低劳动时间和强度 ...
//www.110.com/fagui/law_121563.html-了解详情
的劳动权益。1．实现男女同工同酬；2．落实女职工特殊劳动保护法规，禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动，解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊 多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和社会条件。充分考虑妇女就业的特殊需要，努力开发适合女性特点的就业岗位。引导妇女转变就业观念，采取非全日制就业、 ...
//www.110.com/fagui/law_100903.html-了解详情
多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 逐步提高中、高等教育在校本科生、研究生女生比例；进一步完善多元化的资助政策，帮助贫困女学生完成学业。４、提高妇女终身教育水平。逐步形成从学历教育到非学历教育 ...
//www.110.com/fagui/law_38081.html-了解详情
的劳动权益。１．实现男女同工同酬；２．落实女职工特殊劳动保护法规，禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动，解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊 多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济和社会条件。充分考虑妇女就业的特殊需要，努力开发适合女性特点的就业岗位。引导妇女转变就业观念，采取非全日制就业、 ...
//www.110.com/fagui/law_31751.html-了解详情
第十一条 国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织应当重视培养、选拔和任用女干部，并应当有适当数量的女性担任领导成员。少数民族聚居的地区应当重视培养、选拔 女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等 ...
//www.110.com/fagui/law_402313.html-了解详情
）统筹基金支付费用总额=门诊特定项目（不含门急诊留观）统筹基金支付总额+门诊特殊检查及治疗统筹基 金支付总额+住院统筹基金支付总额（含特检特治费用） 印发之日起实施。南宁市机关事业单位女职工生育费用支付暂行办法第一条根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《广西壮族自治区计划生育 ...
//www.110.com/fagui/law_393752.html-了解详情
父母或其他监护人必须保证适龄女性少年儿童入学接受义务教育。适龄女性少年儿童因患疾病或其他特殊情况需要免予入学或延缓入学的，应由其父母或其他监护人提出申请，经 职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同，降低其基本工资，不得擅自减少 ...
//www.110.com/fagui/law_343827.html-了解详情
的权利。用人单位与女职工签订的劳动合同应当有对女职工的特殊劳动保护条款。各级人民政府劳动和社会保障部门应当在企业逐步推行女职工特殊权益专项集体合同制度 的各项权益。第二十五条各级人民政府应当采取措施，保障符合生育规定的农村纯女户家庭成员在土地承包经营、宅基地使用、集体经济收益分配、就业等方面的权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_327262.html-了解详情
。各单位不得强迫妇女提前或者延期退休。第二十一条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应当按照有关规定减少劳动定额、缩短劳动时间 条 各级人民政府及有关部门应当采取措施，推进生育保险制度的实施。各单位应当按照职工生育保险的有关规定，按时足额缴纳生育保险费。第二十四条 各级人民政府应当对 ...
//www.110.com/fagui/law_302065.html-了解详情
，各单位应当坚持男女平等，不得歧视妇女。第二十一条 各单位应当执行国家和本市有关女职工劳动保护的法律、法规，保障妇女在工作和劳动时的安全和健康。女职工 享有与男子平等的权利。第二十六条 妇女享有与男子平等的财产继承权。对生活有特殊困难、缺乏劳动能力的妇女应当给予照顾。丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的 ...
//www.110.com/fagui/law_270196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务