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结合起来。在分流人员的安置过程中,各级政府和水行政主管部门、财政、劳动、人事部门要做好统筹安排和协调工作。2、落实社会保障政策。各类水管单位应 进一步完善新建水利工程的建设管理体制。全面实行项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制,落实工程质量终身责任制,确保工程质量。在编制可研报告时要制定管理 ...
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上由当地政府给予维持。 四、各级盐业公司(盐务管理局)的干部管理和职工劳动关系省盐业集团公司(省盐务管理局)的领导班子仍由省轻纺集团公司管理;已经进入省 。各地盐业公司进入省盐业集团公司后,所有职工由所在盐业公司与其重新签订劳动合同,建立新型劳动关系。对转换身份后职工本人提出自谋职业的,所在盐业公司可 ...
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提供符合基本卫生和安全条件的居住场所。要求农民工自行解决居住场所的,要在劳动合同中明确。有条件的用工单位,应在生活服务设施用地中配套建设农民工公寓 年城市低收入家庭住房保障规划和2008年年度实施计划,报省政府备案,杭州、宁波市同时报建设部备案。建立健全低收入家庭住房困难申报、审核和退出制度。各市、县 ...
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小组办公室(以下简称市清欠办),同时抄送市建委、市计委、市财政局和市劳动保障局。(四)加强监督管理,督促加快房地产开发等社会投资项目的清欠工作。 )抓紧清欠尚未解决的拖欠农民工工资,确保在2005年春节前全部完成清欠工作。劳动保障部门和建设部门密切配合,积极协调、妥善处理民工工资纠纷。(六)按照省政府 ...
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的; (六)未依法与编外聘用人员依法签订劳动合同,未办理养老、医疗、失业保险参保手续,未按月支付编外用工工资,工资标准低于宁波市最低工资标准,并发生拖欠、扣克工资等违法行为的; (七)对外签订合同协议,或口头作出承诺未履行的; (八)违反金融单位信贷信用,情况查实的; (九)其他 ...
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设置和管理方式;干部实行聘任制,工人实行合同制,全员实行劳动合同管理;在工效挂钩工资总额内,自主决定工资标准和奖金发放形式;有权按规定辞退职工。宁波宁波市建委一九九一年十二月三十日发出《关于进一步增强本市大中型建筑施工企业活力的通知》,规定:商品房和旧城改造建设优先 ...
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设置和管理方式;干部实行聘任制,工人实行合同制,全员实行劳动合同管理;在工效挂钩工资总额内,自主决定工资标准和奖金发放形式;有权按规定辞退职工。宁波宁波市建委一九九一年十二月三十日发出《关于进一步增强本市大中型建筑施工企业活力的通知》,规定:商品房和旧城改造建设优先 ...
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由原核准改备案)2、药品生产、批发企业开办或变更名称与地址3、一般劳动防护用品定点生产企业4、国家规定的化工产品企业标准浙江省乡镇企业局 一、削减 农用地转用、土地征用、具体建设项目供地(由原审核“面积超过5公顷(杭州市、宁波市为6公顷)以上具体建设项目用地”、“土地农转用及土地征用”合并)3、开发未 ...
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)条第二条 经中华人民共和国国务院批准,设立宁波经济技术开发区(以下简称开发区)。开发区位于宁波市北仑区,面积为29.6平方公里。第三条 开发区遵循发展对外经济技术合作和加强与 贸易。”六、第十二条第四项修改为:“管理开发区的财政、税收、劳动人事、公安和工商行政事务;”第十二条第六项修改为:“保障开发 ...
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