就业扶持政策：1．在国有企业再就业服务中心的下岗职工；协议期满出中心尚未再就业的国有企业下岗职工。2．正在享受失业保险待遇，以及享受失业保险待遇 就业资金主要用于社会保险补贴、公益性岗位补贴、小额贷款担保、再就业培训补贴、职业介绍补贴、就业指导补贴、劳动力市场建设等项支出。(二)建立小额贷款担保基金， ...
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组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中生参加必要的转移就业培训，使其掌握一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格证书。用人单位 质量和效率。引导和鼓励劳动、教育培训机构与劳务输出(派遣)机构在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方的权利和义务，实现 ...
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或类似机构，下岗职工不多的企业也可由有关科室代管。再就业服务中心要与下岗职工签订托管协议，明确双方在托管期间的责任、权利和义务，负责做好下岗 缴纳养老、失业和医疗保险费用；组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们实现再就业。进入再就业服务中心的对象，主要是实行劳动合同制度以前(1986年 ...
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再就业的社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款担保和贴息、再就业培训补贴、职业介绍补贴等项支出。财政部门原来安排用于下岗职工基本生活保障的资金规模不减，在 退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工，由企业和职工按规定缴纳离开企业后的社会保险费。 ...
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，组织和动员全社会力量，采取多种形式，重点开展对下岗 职工和失业人员的再就业培训。继续组织实施三年再就业培训计划，2001年至2003年，全省 组织培训 制度。企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。对已经进入再就业服务中心协议期满的下岗职工，要按规定解除劳动关系，依法享受失 业保险待遇或 ...
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标准。(四)推行劳动预备制度和就业准入制度组织农村未能继续升学并准备进入非农产业就业或进城务工的初高中毕业生参加必要的转移就业培训，使其掌握一定的职业技能 基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动。对培训机构与输出(派遣)机构的合作，各级 ...
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培训工作，不断提高下岗失业人员和新生劳动力的就业能力和创造能力，充分发挥市、区县就业训练中心开展再就业培训的基地作用，根据《天津市2003年至2005年 并实施确保安全、训练质量的管理制度；与企事业单位建立主要培训专业(工种)的实习场地，并签订了实习协议或合同，适应教学需要；实习教学计划科学可行，组织 ...
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各级劳动和社会保障部门要把深入扎实地开展就业技能培训作为促进大中专毕业生就业的重要工作来抓，纳入就业培训工作的总体规划。根据我区实施优势资源转换战略 和就业市场的变化，对社会需求较小、毕业生就业率低的学科和专业及时进行调整。采取优惠政策，实行面向艰苦地区和艰苦行业的定向招生制度，严格执行定向招生协议 ...
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培训基地的基础上，加大建设力度，到2010年，全市建立100个农村劳动力转移就业培训基地。牵头单位：市劳动和社会保障局责任单位：市农业局、市发改 劳务输入地政府工作部门、中介组织和企业建立长期稳定的劳务合作关系，签订劳务输出协议，畅通劳务市场信息，拓宽劳务输出渠道，有组织地开展劳务输出。大力开发国(境 ...
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的就业补助专项资金；二是省扶贫办管理的扶贫培训资金；三是省农业厅管理的农民工培训资金；四是青年农民就业培训项目世界银行贷款。(二)组织实施机构。扶贫技能 、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现培训与输出(派遣)的良性互动和有效衔接。(五)建立扶贫 ...
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