高级专门人才。－－在专业知识方面，按照国家公务员培训制度的基本要求，进一步加强广大干部社会主义市场经济理论、法律法规、履行本岗位职责必备专业知识和技能的 50000名具有大专学历，掌握社会主义市场经济法律和理论，在各项业务工作中正确履行岗位职责的专门人才。同时，积极创造条件，广开学路，及时做好仍不具备 ...
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，影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动人事、工资分配和社会保险制度改革，在企业内部真正形成“干部能上能下，职工能进能出，工资能升能降”的机制 》，作为确定工人技能工资或聘任技师的依据。同时，按照岗位规范的要求进行岗位培训，对合格者发给岗位合格证书，作为上岗的依据。要加强对企业管理人员 ...
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组织有关专业的公务员赴美国、欧洲、日本、韩国、香港等国家和地区进行短期培训，继续向国家相关部门选送优秀公务员参加英国“志奋领”奖学金、法国国立行政学院 提高人事工作管理水平，加强行政机关人事工作管理者队伍建设。建立全市人事管理岗位培训证书制度，对全市行政机关从事人事管理工作人员开展以组织行为学、人才学 ...
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：通过省劳动保障厅街道（乡镇）劳动保障平台业务信息管理系统与广东省农村劳动力技能培训转移就业信息管理系统进行收集，具体根据实际情况另行确定，并实现与广东省劳动保障 如有改变，应及时报告。第六条各县（市、区）要建立转入产业岗位申报制度，转入到本辖区的珠三角企业，应及时向所在地的劳动保障部门报告企业用工 ...
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工作纳入对区县旅游管理部门的考核内容。 2、抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛?上海旅游 晋升的目标，注重加强员工的岗前培训和在岗培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的一项 ...
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工作纳入对区县旅游管理部门的考核内容。 2、抓好旅游企业中高层经营管理者职业培训，树立现代企业经营管理理念，提升旅游企业的核心竞争力。依托“东方讲坛?上海旅游 晋升的目标，注重加强员工的岗前培训和在岗培训，依法建立和完善职工培训制度，抓好培训工作的落实。把员工岗位培训工作作为对企业经营管理者考核的一项 ...
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培训体系（一）建立和完善企业职工培训制度。推行企业培训师制度、名师带徒制度和技师研修制度，加强上岗培训和岗位技能培训。企业要建立发展、激励、 20%。全市各类企业要按照企业职工工资总额1.5%－2.5%的比例提取职工教育培训经费，建立健全以企业职工代表大会和劳动保障监察部门相结合的企业职工教育经费提取 ...
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组织有关专业的公务员赴美国、欧洲、日本、韩国、香港等国家和地区进行短期培训，继续向国家相关部门选送优秀公务员参加英国“志奋领”奖学金、法国国立行政学院 提高人事工作管理水平，加强行政机关人事工作管理者队伍建设。建立全市人事管理岗位培训证书制度，对全市行政机关从事人事管理工作人员开展以组织行为学、人才学 ...
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各类所有制的中小企业，改善就业结构，扩大就业容量。加强地区间的协作，推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，搞好劳务输出工作，引导和组织农村富余劳动力 服务措施，初步形成城乡劳动者平等就业的制度。加大对农村劳动力转移的培训力度，建立健全农村劳动力转移前培训和农民工岗位培训制度。形成信息引导为龙头，职业 ...
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厂长(经理)任期目标责任制，并作为考核领导和企业上等级的条件。第二章 办学条件与培训要求第七条 举办工人技术业务培训班的单位，必须具备下列条件：(一)有明确的办学 场所)、教具、设备和经费；(五)有各项学校管理制度、教学管理制度和考核制度。第八条 培训课时。就业前岗位培训，一般是五十至八十课时；在职的 ...
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