的围产期检查、分娩住院、产后访视、计划生育手术的基本医疗费用(不含婴儿费用)由生育医疗保险基金支付。第三十二条参保人符合出院标准、定点医疗机构确认 机构对参保单位缴费情况进行检查时,可以要求被检查单位提供与缴纳医疗保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料;可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料, ...
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观的起付标准为上一年度全市职工年平均工资60%的10%;第二次及其以上的起付标准为上一年度全市职工年平均工资60%的5%。参保人员在急观后直接住院的 和本市的有关规定由用人单位负担。参保人员因计划生育手术及其后遗症所发生的医疗费用按国家和本市的有关规定执行。第十一条(定点医疗制度)镇保医疗保险参保人员 ...
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分配权利,保障多元化分配形式中男女同工同酬,同工种、同类别从业人员中女性与男性工资水平相同。3.拓宽妇女就业渠道,在经济发展和产业结构调整中,充分考虑 管理合格率分别达到80%和85%。3.保障妇女享有计划生育的权利,到2005年和2010年,节育手术并发症发生率分别控制在4/万和3/万以下。4.提高 ...
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及其职工,国家机关及与其形成劳动关系的非在编人员,城镇个体经济组织业主及其从业人员。” (二)第七条修改为:“单位按照本单位职工工资总额2%按月缴纳失业保险费 保险的有关规定执行。符合计划生育规定,在领取失业保险金期间做绝育手术或分娩的失业人员,由本人申请,经街道、区(镇)失业保险经办机构审查后,报市 ...
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部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的,以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。 在职职工个人应当按其缴费基数 传染病、计划生育手术及其后遗症所发生的符合基本医疗保险规定的门诊急诊和住院、急诊观察室留院观察所发生的医疗费用,全部由统筹基金支付。 职工因工伤、职业病 ...
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或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时,除国家规定的不 。建立企业女职工定期检查身体和妇科病普查制度。每年至少开展二次安全生产和劳动保护的宣传,提高企业领导的法律意识和女职工自我保护意识。--加大劳动执法力度, ...
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50%的个人所得税。各类残疾人福利机构提供的养育服务免征营业税。第十二条残疾人取得的工资、薪金所得,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,可按应纳税额减征50 ,按中财社〔2004〕8号文规定执行;(三)到市定点医疗机构施行复明手术的白内障患者,最高给予一次性救助1500元;(四)需要配用助视器的 ...
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。妇女在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得借故终止和解除合同,不得无故克扣工资。要逐渐改善女职工劳动条件,健全和完善女职工特殊劳动保护措施。5、加大 的合法权益。6、加强社会保障体系建设,确保不同所有制经济实体,不同收入层次的妇女参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。切实保障女职工在生育期间的 ...
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统筹基金不予支付。”修改为“统筹基金起付标准控制在上年社会平均工资的10%左右,参保职工一个年度内多次住院的,起付标准逐次递减。”5、第十七条修改为: 放、化疗,重症尿毒症肾透析,肾脏移植、肝脏移植、骨髓移植手术后服抗排异药)、紧急抢救后死亡的医疗费用按基本医疗保险住院有关规定进行报销。6、删除第十八 ...
//www.110.com/fagui/law_137937.html-
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保障制度,开展了无劳动能力残疾人生活保养课题研究,残疾人职工养老、医疗、失业、工伤等基本社会保险得到落实,将农村残疾人纳入新型农村合作医疗、基本养老保险、失地农民 工作;将适龄聋儿施行人工耳蜗植入手术、脑瘫和自闭症儿童康复等列入新一轮抢救性康复项目,切实解决残疾人急需的康复需求。 6.加强残疾预防工作 ...
//www.110.com/fagui/law_294203.html-
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