为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应 警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)存在事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同 ...
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、本人档案转移手续)，并报原合同鉴证机关备案。第四章 解除劳动合同的经济补偿第三十一条 用人单位提出解除劳动合同，经双方当事人协商一致，用人单位应 劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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技术质量标准和规程生产商品混凝土，出现质量问题的，责令停止生产，并赔偿因此造成的经济损失；情节严重的报请省建设厅降低资质等级或吊销资质等级证书。? (四) 的责令停业整顿，报请省建设厅降低资质或吊销资质证书；造成损失的依法承担赔偿责任。 此外，对条文顺序作相应调整。?四、《葫芦岛市流动人口管理暂行办法 ...
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的进程，增强安全生产管理工作的针对性和有效性。6.实行风险抵押金制度，加大事故经济赔偿力度。为强化生产经营单位的安全责任，依法对生产经营单位尤其是矿山 保险费，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿的权利，促进工伤预防和职业病康复。(三)加大力度，推进安全生产监管的法制化进程1 ...
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获得医疗救治和经济补偿。（三）负责督促、责令发生伤亡事故的非法用工单位按有关规定对伤亡人员给予赔偿。（四）负责事故伤害职工的工伤认定，组织劳动 充分发挥保险的经济补偿功能，积极开展安全责任险、人身意外伤害险以及有关安全生产的商业保险业务；督促有关保险机构及时按照规定对发生保险事故的单位及个人予以赔付 ...
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应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应 给予警告，并可处以1000元以上10000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）存在事实劳动关系而用人单位故意拖延不订立或不续订劳动 ...
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，确保每一项工作措施都落到实处、见到实效。各地、各部门贯彻落实情况，请及时报省厅办公室。 二〇〇九年十月十日 附件：全省司法行政机关服务“保增长、保 因劳动关系请求经济补偿、赔偿的；残疾人、老年人、未成年人、妇女请求人身损害赔偿的；涉及虐待、遗弃或暴力干涉婚姻自由的；交通事故、医疗事故、工伤事故、产品 ...
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推进省级统筹。加快机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇基本医疗保险，推进失业、工伤、生育保险制度建设，推广省内流通的社会保障卡制度。加快建立适应农民工特点的 权益，凡改制方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、社会保险接续等措施不落实的，不能实施；凡职工安置方案和社会保障 ...
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房屋拆迁管理的有关规定尽可能实施异地房屋补偿。（二）妥善解决城镇特困户住房问题。市政府从1986年起就实施解困、安居、经济适用住房工程，对不同收入家庭实行 加强与建委、公安安监等部门的横向联系，尽快调查取证，切实做好工伤认定和解决工伤赔偿问题，维护外来工的合法权益。4规范职业中介机构管理，严厉惩治非法 ...
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中国家的那些障碍将在很大程度上有助于各国在平等、公开和互利的基础上进行普遍经济合作，消除国际贸易方面的歧视，从而为各国人民谋求福利；考虑到在国际运输中的货物 ，其中包括货物保险、经营人的责任保险以及工人工伤保险；（ｅ）就货物灭失或损坏或交货迟延问题、判罚经营人赔偿的平均数额；以及（ｆ）电力、燃料及其他 ...
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