劳动者发生劳动争议前六个月平均月工资在本行政区域最低工资标准两倍以下的劳动者，申请支付劳动报酬、工伤赔偿法律援助的，无需提供经济状况证明，但应当提供 人员支付法律援助办案补贴。但公务员及参照公务员管理的人员除外。 法律援助办案补贴标准，由市司法行政部门会同市财政部门制定。 第五章 监督保障 第三十四条 ...
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劳动者发生劳动争议前六个月平均月工资在本行政区域最低工资标准两倍以下的劳动者，申请支付劳动报酬、工伤赔偿法律援助的，无需提供经济状况证明，但应当提供收入 人员支付法律援助办案补贴。但公务员及参照公务员管理的人员除外。 法律援助办案补贴标准，由市司法行政部门会同市财政部门制定。 第五章监督保障 第三十四 ...
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简称职工)。第三条职工发生工伤事故或确诊为职业病，应当由市劳动和社会保障行政部门进行工伤认定。认定为工伤的按照国家颁布的标准评定伤残等级，根据伤残等级 的；(三)属于《条例》第六十三条规定情形的；(四)与用人单位达成有关赔偿协议并已被执行的；(五)已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决 ...
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，由劳动保障部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第十一条劳动保障 依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任。第十三条单位或者个人违反有关规定挪用工伤保险基金，依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的， ...
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工资水平。各级劳动保障部门要规范农民工工资管理，制定相关岗位劳动定额的行业参考标准，农民工和其他职工实行同工同酬。科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度， 。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会应引导 ...
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单位应依据工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明派人护理。用人单位不派人护理的，护理费由用人单位承担，护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 基本医疗保险费中单位缴费部分，应按依法破产、解散、关闭、注销时的政策标准预留至法定退休年龄，在资产清算时一次性拨付给统筹地区社会保险经办机构。个人 ...
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应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的案件，如企业已经参加社会保险统筹的，不属于劳动争议案件。 首先应当适用或参照《道路交通事故处理办法》，对该行政法规中明确规定的赔偿标准、范围，不得变动；对该办法中没有规定的残疾赔偿金，交通事故的残疾 ...
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等情况，适用国家规定的所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率，逐步形成工伤保险与安全生产相互促进的机制。(三)实行企业安全生产风险抵押金制度。对矿山 向受到生产安全事故伤害的员工或家属支付赔偿金。严格执行企业生产安全事故伤亡赔偿标准，建立企业负责人自觉保障安全投入、努力减少事故发生的机制。 三、强化 ...
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》（以下简称《条例》）和《吉林省人民政府办公厅转发省司法厅关于制定公民经济困难标准和法律援助事项补充范围意见的通知》（吉政办发〔2006〕40号）精神 就业状况、家庭年人均纯收入和主要经济来源等详细情况。农民工请求支付劳动报酬和工伤赔偿申请法律援助的，只需提供身份证明，法律援助机构即应提供法律援助， ...
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法律援助。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理；对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济困难条件；对经济困难而又达不到法律援助 问题。凡在城市经常居住地通过购买、赠予、继承等合法途径获得产权，且达到一定标准住房的农民工，均可根据本人意愿办理本人及其直系亲属落户手续。具体准入条件由市 ...
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