设区的市级以上政府人事行政部门核准。具体管理办法由各省（自治区、直辖市）根据实际情况制定。四、专业技术岗位名称及岗位等级26. 民政事业单位的社会工作岗位中， 聘用。民政事业单位应分别按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例范围内聘用人员，聘用条件不得低于国家规定 ...
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不服从的干部，办理待分流手续。(九)事业单位的工勤人员一律按照市编委在这次机构改革中重新核定的编制数配备。超过编制限额的要在本单位内实行竞争上岗。工作 的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定办理。由用人单位填写《琼海市工勤人员解除劳动合同及经济补偿金确认表》，报市人事劳动保障局核定后，由 ...
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工厂(农场)列为企业，不核定编制。(五)中小学校的管理工作尽可能由教师兼职，后勤服务工作应逐步实行社会化。学校配备的职员。教学辅助人员和工勤人员，其占教职工的 应停止拨付。 五、加强中小学教职工编制管理(一)各市、县(市、区)应根据当地生源及当年在校生数(以学籍为依据)情况，按照编制标准，每1一2年在 ...
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核准。具体管理办法由各省（自治区、直辖市）根据实际情况制定。四、科学研究专业技术岗位名称及岗位等级20、科学研究事业单位中，科学研究专业技术人员正高级 聘用。科学研究事业单位应分别按照岗位管理、专业技术岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件，在核定的结构比例内聘用人员，聘用条件不得低于国家规定的基本 ...
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各类人员。4、合理确定教职工结构比例。中小学确需配备专职管理人员、教辅人员和工勤人员的，其占教职工编制的比例，高中不超过16％、初中不超过15％ 教育事业发展规划，提出本地区中小学人员编制方案；机构编制部门按照本《意见》规定的编制标准，会同财政部门核定本地区中小学人员编制，经同级人民政府审核后报省政府 ...
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单位考核工作的指导和检查督促。第七章附则第三十五条事业单位根据本办法的规定，制定本单位考核工作的实施细则。第三十六条本 一：甘肃省事业单位工作人员年度考核优秀比例及人数核定表填报单位(盖章) 200年月日 单位名称 正式在册人数 应参加考核人数 管理岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 符合单位优秀比例 ...
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管理，规范社会保障机制，依据有关法律法规，现就加强市直机关编外聘用人员的管理制定本办法。一、实施范围市直机关(市本级党委、人大、政府、政协，审判、 人员实行岗位控制数管理，由用人单位根据工作需要提出申请，市机构编制部门审核，征求市财政意见后，报市编委审批。单位现有工勤人员专项编制纳入核定的聘用控制数 ...
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的管理工作尽可能由教师兼职，确需配备职员、教学辅助人员和工勤人员的，其占教职工的比例，高中一般不超过16％、初中一般不超过15％、小学一般不 财政部门负责拟定全省普通中小学机构编制管理办法及教职工编制标准。第十五条中小学教职工编制实行集中统一管理。各州(地、市)中小学编制总额的核定方案，由州(地、市) ...
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人员编制，并严格控制管理和工勤人员编制。原则上派驻乡镇机构不核定工勤编制，管理人员由专业技术人员兼任，现有工勤人员要通过退休等自然减员逐步消化。要实行 或取得国家相应职业资格证书；同等条件下，应优先聘用在编在岗农业技术推广人员。聘用办法由各县、市人事部门会同相关部门制定并具体组织实施。（六）提高队伍 ...
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审核表格到机构编制部门核定编制员额后，自行组织考试、考核和体检并确定拟雇用人员。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条 辅助管理和工勤岗位普通雇员 完成本合同规定的工作任务，甲方依据《深圳市机关事业单位普通雇员工资拨付与分配实施办法》的有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资 ...
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