个人的工资、工资性奖励、津贴、补贴不高于全系统平均水平，增长幅度要低于全系统平均经济效益增长幅度；二是管理费增长幅度与物价增长幅度以及其他增减因素要合理；三 的，不得延续以后时间申请提取。5．总机构所属企业、单位提取上交管理费税前扣除，必须提供总机构出具的有审核批淮权的税务机关审核批准的管理费汇集范围 ...
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，提高工作效率，推进依法治税，按照“合法、合理、效能、责任、监督”的原则，省局制定了《江苏省国家税务局企业所得税税前扣除审批管理办法》，现印发给你们，请 四、审批项目及审批权限(一)“工效挂钩”方案的审批1、除有权部门批准实行工资总额与经济效益挂钩的企业及原实行“工效挂钩”的改组改制企业外，确需实行 ...
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征收企业所得税。继续完善鼓励高新技术产品出口的税收政策。完善高新技术企业计税工资所得税前扣除政策。(十)支持企业加强自主创新能力建设。对符合国家规定条件的企业 产品企业报价不高于排序第一的一般产品企业报价一定比例的，将优先获得采购合同。以综合评标为主的招标项目，要增加自主创新评分因素并合理设置分值比重 ...
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本人上月扣除加班工资后的工资，但是不得低于当地最低工资标准。第十五条实行计件工资制的用人单位，应当参照国家部颁劳动定额标准，按照科学、合理的原则 条经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，用人单位应按150％ ...
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合理调整。 五、纳税人外购存货发生购货费用的税前扣除，包括运输费、装卸费、保险费、途中合理损耗、入库前的加工整理及挑选费用等。? 六、纳税人自制存货的成本包括制造过程中实际耗用的全部材料成本、直接费用、直接人工工资以及制造费用的实际支出。? 七、纳税人发生的技术开发费用按照财政部、国家税务总局 ...
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代表的意见，合理确定劳动定额和计件单价。劳动者完成计件定额后，企业安排其在法定标准工作时间以外工作的，应当按照本规定第二十条规定，分别按照不低于计件单价的 上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。第二十六条劳动者因工负伤或者患职业病的，企业 ...
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；对于包干基数过低、分成比例过高、留利过多以及其他不合理的留利项目，应将多留的数额，予以扣除；企业一九八三年的职工福利基金和奖金的列支办法，如 留利时，应当按照规定进行调整。煤矿井下采掘工人和铁路、港口码头装御工人的计件超额工资应计入成本。 五、企业基建改扩建借款项目和技措性借款项目投产后，经财政部门 ...
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费用按照营业额向各产品分摊，经审查和进一步调查，调查机关认定上述归集和分摊是合理的，予以接受。茂林公司将财务费用按营业额向被调查产品分摊，调查机关发现 相当于佣金的金额提交了评论意见，认为公司与关联公司并未实际发生佣金支付，不应扣除没有实际发生的关联公司佣金，调查机关考虑了公司的意见，认为日本制纸与 ...
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其通过关联公司之间的转移定价或其他价格安排得到了补偿，因此应当从出口价格中扣除相当于佣金的金额。调查机关对于这部分交易根据通常出口代理商的佣金水平从出口 计算信用期间时并未将预收帐款计算在内，调查机关认为上述信用期间的计算方法不合理，因此调查机关在初裁阶段使用财务报表数据计算了公司整体的平均信用期间， ...
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征收企业所得税。继续完善鼓励高新技术产品出口的税收政策。完善高新技术企业计税工资所得税前扣除政策。 (十)支持企业加强自主创新能力建设。对符合国家规定条件的企业 部门制定本国货物认定标准。采购人需要的产品在中国境内无法获取或者无法以合理的商业条件获取的(在中国境外使用除外)，在采购活动开始前，需由国家 ...
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