万元，清欠比例达50%，清理拖欠民工工资5926万元，清欠比例达91%。在城市房屋拆迁补偿安置方面，加大依法拆迁力度，保护被拆迁人的合法权益。对2003年以来 1、对“一法两条例”学习还不够深入，宣传还不够广泛。特别是个别领导干部的法律意识和法制观念还比较差，建设、房管部门有些工作人员对“一法两条例” ...
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万元，清欠比例达50%，清理拖欠民工工资5926万元，清欠比例达91%。 在城市房屋拆迁补偿安置方面，加大依法拆迁力度，保护被拆迁人的合法权益。对2003年以来 1、对“一法两条例”学习还不够深入，宣传还不够广泛。特别是个别领导干部的法律意识和法制观念还比较差，建设、房管部门有些工作人员对“一法两条例 ...
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乡（镇）人民政府及基层组织要充分发挥促进农村劳动力转移就业的职能作用，认真做好进城务工人员外出前法律知识、基本权益保护、城市生活常识和寻找就业岗位等方面的 及批准开工报告而擅自施工、不按照合同及时拨付工程款、不落实建设资金导致拖欠劳务人员工资的建设施工单位，依法给予停工、罚款、吊销许可证等行政处罚；对 ...
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》的规定进行职业健康检查。用人单位应当依法保护女职工在孕期、产期、哺乳期等期间的健康和安全。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条用人单位为 支付工资，不得克扣或者无故拖欠。用人单位违反规定将工资支付给不具备用工主体资格的组织或者个人，致使务工人员工资被拖欠的，应当承担连带清偿责任。第二十八条用人 ...
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、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和社会保险、劳动纪律和违反劳动合同责任，建立权责明确的劳动关系。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 自发布之日起施行。地区行署办公室《关于印发〈哈密地区预防和制止拖欠建筑业企业农民工工资规定〉的通知》（哈行办发〔2003〕69号）同时废止。地区建设局 ...
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的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 合同的，应督促其履行。 三、综合运用法律和行政手段，依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠工资后逃匿的行为。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣 ...
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任何单位不得使用童工，依法保护女工的合法权益，严厉惩处各种侵害农民工人身权利的违法行为。加大力度帮助农民工清收用人单位拖欠、克扣的工资。司法、建设、劳动 的施工企业，要依法取缔。发生安全生产事故要严格追究责任人的法律责任，并保证在事故中受到损害的农民工依法享有各项工伤、保险待遇。逐步改善农民工生活条件 ...
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的调控力度，维护土地利用规划的严肃性和权威性，强化年度土地利用计划对建设用地供应的调控作用，切实保护耕地资源。坚持按投资量配置土地资源，今后供应土地每亩不 对职工按时足额付薪，把拖欠职工工资问题解决在萌芽状态。 (三十)加强法律法规宣传，增强用人单位按时足额支付职工工资的法制观念和职工依法维权意识。 ...
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分流人员统一纳入当地完善城镇社会保障体系试点和再就业规划，保护职工合法权益，维护社会稳定。改制后的国有粮食购销企业临时性岗位用工，要从本企业解除(终止)劳动 分流政策。(二)企业应补发拖欠职工工资的确定企业拖欠在职职工的工资，是指按照劳动合同约定应发未发的工资。按照国家有关法律规定，企业因经济效益下降 ...
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的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 合同的，应督促其履行。 三、综合运用法律和行政手段，依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠工资后逃匿的行为。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣 ...
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