。公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织职业指导人员、职业信息分析人员、劳动保障协理员等专业人员参加相应职业资格培训。公共 就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业 ...
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、技能竞赛等工作，并配合有关部门开展行业统计、制订行业服务标准和行业工资指导价位。鼓励和支持行业协会组织承担家庭服务网络中心建设和运营管理任务。三 补贴、创业带动就业补贴、自谋职业扶持金、小额担保贷款等政策扶持，并提供开业指导、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。4．高校毕业生从事家庭服务业的 ...
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事后监督管理等手段对经济和社会事务实施管理，充分发挥行政规划、行政指导等方式的作用。完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度 器具配置机构、康复机构等的管理上，建立和完善行政合同管理方式。（厅劳动工资处、厅就业和失业处、厅医疗保险处负责）。3．推进政务公开制度。完善 ...
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工作。九、收入分配制度改革30．进一步加强对企业工资分配的引导，不断深化和完善工资指导线制度，大力推行劳动力工资指导价位制度，扩大劳动力市场职位（工种） ．以建设和谐劳动关系为主线，构建维护劳动者合法权益的长效机制。加大最低工资保障制度落实力度，大力推进劳动合同和集体合同制度建设，切实提高劳动争议仲裁 ...
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就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善职业供求信息、市场工资指导价位信息、职业培训信息、人力资源市场分析信息的发布制度，为劳动者求职择业 以上劳动保障行政部门应当依法对经审批设立的职业中介机构开展职业中介活动进行监督指导，定期组织对其服务信用和服务质量进行评估，并将评估结果向社会公布 ...
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地区由县(市)、区政府和经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区、保税区管委会参照当地最低工资保障线自定，向社会公布。 第五条用人单位没有能力及时支付职工合法报酬 ，不得克扣和无故拖欠。 第七条劳动、人事部门要加强对工资管理的监控指导。对企业应逐步实行劳动力市场指导价位制度，为用人单位和下岗职工提供合理的 ...
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，待遇与业绩贡献相联系”的薪酬制度。对高技能人才的工资待遇，要以劳动力市场工资指导价位的高价位作基数，采取协商的办法确定；要按高技能人才产生的 适度安排一定资金用于高技能人才培训基地建设。 企业应按规定提取职工教育经费（职工工资总额的1.5%―2.5%）用于企业职工培训工作，并在使用时加大对高技能人才 ...
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指导思想：坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”的重要思想为指导，以促进首都社会经济发展为方向，认真贯彻劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进 四、加强劳动力市场建设，形成有序的劳动力市场运行机制(一)建立和完善劳动力市场工资指导价位制度。运用科学规范的方法和现代化手段，定期对各类企业中的不同职业 ...
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实行就业预备制度，加强失业监控，建立和完善劳动力市场服务体系，健全劳动力市场工资指导价位机制。依托现有劳动力市场和人才市场，建立全省劳动力和人才资源信息网络， 委要发挥好组织制定和实施经济体制改各级发展改革部门要加强对改革的政策指导和统筹协调。要精心制定改革总体规划和方案，做好专项改革方案设计和实施的 ...
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确定。第八条薪酬浮动系数根楼堂馆所建设据企业现有薪酬水平、劳动生产率、人均工资利税率、同行业人均薪酬水平、企业规模和行业特点等情况确定，一般控制在 高于净利润增加额的50%，人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业工资指导价位高位数水平。净利润额出现负增长的企业，新增效益薪酬按经济效益下降的 ...
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