发的总额最高不超过职务工资(同上)的15％。未参加1985年工资制度改革的，如按原京人工(1987)11号文件计算困难补助金额，高于新办法计算的金额，仍可 。此次退休人员实际增资低于7元的，按7元发给。按国发(1978)104号文件退职的人员，每人每月发给6元。所需经费按现行财政体制分别负担。1993 ...
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工资基金大检查中查出的具体问题应按照京劳资发字(1990)20号文件《关于企业工资基金大检查中若干问题的处理意见》中的有关规定进行处理，并从1990 、局、总公司对所属企业要根据问题的不同情况和有关处理意见分户下达“企业工资基金大检查问题处理意见通知单”(附后)，企业据此进行处理，并将处理结果上报主管 ...
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办法中出现的问题，特提出如下补充规定：一、计提含量工资的产值问题。要按计施（１９８８）１０６号文件规定的公式进行计算，即：扣除涨价因素和营业税（包括 工资总额。五、建筑施工企业所属构配件工业企业及混凝土搅拌站完成的产值，计算计提含量工资的产值时，按现行预算价格，并依照规定扣除材料调价部分。六、外包工（ ...
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各省、自治区、直辖市民政、财政厅(局)，各计划单列市民政、财政局：.根据中央军委印发的《军队工资制度改革方案》((1993)13号)的规定，现将军人死亡后一次性抚恤金计发问题通知如下：一 ...
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的范围执行。建筑业企业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和，但计提含量工资的企业总产值必须扣除企业内部核算单位重复计算的对内销售产值。具体计算方法国家 各部门及施工企业按此执行。实行按建筑业企业总产值计提含量工资后，除国务院国发〔１９８６〕２０号文件第二条规定的不适宜实行“百含”办法的单位人员以及 ...
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意见》的通知(中办发(1986)6号)下发后，一些地区和部门反映，文件中关于因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾的规定，在执行中标准不好掌握；已经 审查而受到错误处理，现已彻底平反纠正的冤假错案人员。不包括由于其他原因造成的工资级别不合理的人员。.二、一九八一年至一九八三年国家机关、事业和企业 ...
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县（市、区）人民武装部改归地方建制后，其干部的职务等级和干部、工人的工资待遇问题通知如下：.一、随县（市、区）人民武装部移交地方的军队干部的工资 。二、县（市、区）人民武装部干部的职务等级和工资标准，按照中共中央、国务院、中央军委〔１９８６〕５号文件的有关规定执行。即：北京、上海、天津市的区人民武装部 ...
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工资标准时，如果有的省、市、自治区和国务院有关部门，按照国务院国发〔１９７９〕２５９号文件中有关规定执行有困难时，也可以按以下办法执行。即：根据国发〔１９７９〕 增加的工资金额，加上按照国发〔１９７９〕２５９号文件中第（四）项规定的应补齐工资标准需要增加的工资金额，然后扣除应冲销的粮（煤）价补贴金额， ...
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各级人民政府和有关部门必须组织干部和企业职工认真学习国务院国发〔1986〕103号文件，并结合自己的实际提出贯彻实施的意见。贯彻实施情况要作为考核各级政府部门 ，不得搞铺张浪费。（五）保证企业应有的劳动人事权，在不超过企业年度工资总额范围内用工数量的，企业可以自主决定，不必经劳动部门审批，只报劳动部门 ...
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）235《温州市人民政府办公室关于转发扶持企业上市若干意见的通知》（温政办〔2002〕135号）236《温州市人民政府办公室关于停止执行有关市政府及市政府办公室文件的通知》（温政办〔2002〕143号）237《温州市人民政府办公室关于调整各县（市）普通高中（职业高中、职业中专、技校）收费标准的批复》 ...
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