各州、市人力资源和社会保障局，省属集团公司：我省2011年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2011年企业货币平均 工资水平。对经济效益增长的企业，要指导其建立健全职工工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长。对已建立工资集体协商制度的企业，要引导其参照工资 ...
//www.110.com/fagui/law_381657.html-了解详情
应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提 工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_378371.html-了解详情
应缴纳的养老、医疗、失业保险费。 三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工 作时间内提供正常劳动的前提 工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应 当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、在 ...
//www.110.com/fagui/law_373271.html-了解详情
生产率和人工成本状况等主要经济指标，围绕基准线，在上、下线之间合理安排职工工资增长。生产经营正常、经济效益增长的企业，可参照基准线（中线）在预警线以内 工资增长幅度原则上不高于预警线（上线）。全省各类企业要大力推行工资集体协商制度，企业经营者与工会应按照国家有关规定，围绕基准线，根据企业实际情况，经过 ...
//www.110.com/fagui/law_315975.html-了解详情
市劳动和社会保障局，省直有关委、办、厅、局、公司：我省2008年企业工资指导线，已经国家人力资源和社会保障部批复同意，现发布如下：一、2008年企业 确定工资水平。对经济效益增长的企业，要指导其建立健全职工工资正常增长机制，促进企业普通职工工资合理增长。对已建立工资集体协商制度的企业，要引导其参照工资 ...
//www.110.com/fagui/law_314165.html-了解详情
各级劳动保障部门要会同有关部门建立统一的统计报表制度，组织精干力量开展企业工资拖欠情况调查摸底和核查认定的基础性工作。各县(市、区)要结合当地实际情况 合同管理，规范用工行为，进一步深化企业内部分配制度改革，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，通过建立完善工资集体协商机制或其他职工民主参与决定 ...
//www.110.com/fagui/law_303888.html-了解详情
推行集体合同制度，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，加强和完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法，逐步形成企业劳资共决的收入分配机制。 合肥市人民政府办公厅二００七年三月十二日 附件：市政府解决企业工资拖欠工作联席会议组成人员名单 召集人：唐如祥市政府副秘书长成员：梁虹市劳动保障局 ...
//www.110.com/fagui/law_294034.html-了解详情
年12月31日，各企业具体执行时间根据其支付能力自主确定。企业2007年执行工资增长指导线的增资部分，可凭执行情况于2007年12月31日前到省劳动保障 增长指导线实施要求企业应当按照《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》的规定，建立以工资集体协商制度为主要形式的工资正常增长机制，根据本单位的 ...
//www.110.com/fagui/law_292277.html-了解详情
各用人单位：根据省劳动和社会保障厅《关于认真做好发布2007年劳动力市场工资指导价位和我省企业人工成本预测预警工作的通知》（湘劳工字[2007]19号 指导价位，其目的在于为企业合理确立各类人员工资水平、开展工资集体协商、签订劳动合同提供重要依据。同时，有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_291371.html-了解详情
情况，通报交流工作进度，总结推广好的做法和经验；及时向省政府汇报解决工资拖欠工作的重大问题。 三、联席会议议事规则(一)定期向省政府汇报工作进展情况。 建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，督促企业积极解决 ...
//www.110.com/fagui/law_286162.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务