按《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定予以处罚。(五)未经所在地劳动部门批准，擅自张贴招工广告，处以二百元罚款。(六)招用工人在一个月内不签订劳动合同 部门提交《关于给予××单位吊销营业执照处罚的申请书》。工商行政管理部门作出决定后，应将决定分别通知受罚的用人单位和执罚的劳动部门。第九条 受罚的用人 ...
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合同制职工。除本方案另有规定外，按本市有关劳动合同制规定管理。(二)劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一项工作任务为期限三种。 《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》(粤府(1986)134号规定办理。(八)试点企业待业保险基金按企业工资总额0.5％计提(缴纳所得税前列支)。没有签定劳动合同、 ...
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的，按社会养老保险的有关规定执行。无子女的农民年老丧失劳动力时，按《广东省维护老年人合法权益条例》的有关规定优先照顾。关联法规：地方人大法规（1）条 条例的生育规定，具体落实人口计划。第三十六条实行全省统一的生育证管理制度和计划生育合同管理制度。第三十七条任何单位和个人必须依法执行人口与计划生育统计的 ...
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广东省行政区域内下列单位和人员(以下统称被保险人)：(一)所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；(二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同 五章监督检查 第三十一条国家审计机关依法对失业保险基金的收支、管理情况进行审计。各级社会保险部门应建立、健全失业保险基金的预、决算，会计 ...
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计划外安置任务的单位或退役士兵自谋职业的补助。安置任务有偿转移金的管理办法另行下发。各级人民政府要切实按照《中华人民共和国兵役法》的要求，安排专项 》，办理户口、粮食、劳动合同和社会保险手续。(五)严格控制城镇兵安置数量。从今年开始，对应征入伍的非农业户口公民，不再使用“广东省非农户口义务兵安置卡”， ...
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(《广东省深圳经济特区工伤保险条例实施细则》，已经市政府三届五十九次常务会议审议通过，二○○二年七月二十四日发布，自2002年9月1日起施行，市政府令 员工或其亲属提出垫付申请，应当以书面的方式提出，并提供伤者的个人资料、劳动合同和事故发生情况。 市社会保险机构应当对申请进行审核，并自接到申请之日起 ...
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单位后勤服务改制为服务企业的，属于工勤人员的职工应转入服务企业，按企业管理制度进行管理。超编的事业单位，应对超编临时聘用人员进行清理。编制严重不足的事业单位 的在编职工，如由单位内部消化安排到非职员岗位的，须重新签订有期限的劳动合同。 四、关于改革中退休退职的问题为优化人员结构，顺利推动试点工作，减轻 ...
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再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 。将这些企业的下岗失业人员纳入当地的再就业工作规划，统筹安排落实。对中央管理企业的下岗失业人员，要及时核发《再就业优惠证》，落实再就业政策，所需 ...
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4.第二十二条第一款第(五)项中的“《广东省劳动安全卫生条例》”修改为“《广东省安全生产条例》”。四、广东省促进科学技术进步条例第十五条修改为：“ 交易市场、举办技术交易会，应当经过县级以上科学技术行政部门核准，并经同级工商行政管理部门登记。法律、法规另有规定的依照其规定。“技术贸易机构变更技术经营 ...
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包工头）为打击重点。发现以上行为事实，要严格按国务院《禁止使用童工规定》和广东省人民政府《关于贯彻执行国务院禁止使用童工规定有关问题的通知》的规定，坚决组织清退并 招用工的管理。在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理，堵塞使用童工的源头。三要在鉴证劳动合同过程中 ...
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