在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律、法规和《东莞市出租 ...
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在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育工作管理办法》等有关法律、法规和《东莞市出租 ...
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，督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人，应当依法签订计划生育合同。计划生育合同应当明确生育、避孕节育、 》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工 ...
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素质，维护公民的合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条居住在本市行政区域内的中国 的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、 ...
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的流动人口已婚育龄妇女应当建立计划生育档案管理制度和查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、 他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠。对符合《广东省人口与计划生育条例》规定怀孕、无紧急情况要求施行引产术的，应当出具县级以上计划生育 ...
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保障金的征收管理，确保残疾人就业保障金及时、足额征缴，推进我市分散按比例安排残疾人就业工作，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《广东省实施〈 ，外商投资企业。第三条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾人签订一年以上的劳动合同。用人单位安排残疾人就业达不到1.5%比例的，每少安排一名 ...
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产品定价权和销售权。除国家和省政府物价部门管理价格的产品外，市政府物价部门不另行规定产品价格，由企业自主定价。企业发生《条例》第二十八条所规定的政策性 解决。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并 ...
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行业、非煤矿山等采掘行业的农民工全部纳入工伤保险，将与城镇用人单位签订劳动合同的农民工全部纳入医疗保险范畴。(3)农村医疗保障体系进一步完善。构建以县区 劳动者的养老保险权益。二是制订并提请省人大常委会颁布《广东省医疗保险条例》，完善医疗保险服务管理措施，建立对定点医疗机构、参保人员和医疗保险经办机构 ...
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计划外安置任务的单位或退役士兵自谋职业的补助。安置任务有偿转移金的管理办法另行下发。各级人民政府要切实按照《中华人民共和国兵役法》的要求，安排专项 》，办理户口、粮食、劳动合同和社会保险手续。(五)严格控制城镇兵安置数量。从今年开始，对应征入伍的非农业户口公民，不再使用“广东省非农户口义务兵安置卡”， ...
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、民政、公安、教育等行政部门在各自职责范围内，依法对家庭服务业实施监督和管理。 第四条 政府鼓励企业和个人投资家庭服务业，扶持家庭服务业发展，促进庭 章 家庭服务经营者 第六条 本条例所称的家庭服务经营者(以下简称经营者)是指依法经工商政管理部门注册登记，与家庭服务人员签订劳动合同并为服务人员缴纳社会 ...
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