管理、绩效考核、人员培训、员工关系、劳动合同集体合同管理、工时管理、劳动纠纷调处等协调劳动关系的工作人员；（二）从事社会保险、人才服务、职业介绍 劳动科学研究所提供技术支持的单位具体组织实施。国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所为广东省统一编制职业技能试题并负责阅卷和评分工作。省职业技能鉴定指导中心 ...
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按照劳动合同规定，向企业提请辞职。第二十一条特区企业的中国职工工资水平、工资形式、奖励办法，以及劳动保险、国家对职工的各项补贴，按照广东省经济特区管理 汕头特区设立必要的办事机构。第二十五条为适应特区经济活动的开展，设立广东省经济特区发展公司。公司业务范围：承办资金筹集和信托投资业务；经营或者与客商 ...
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旅游产业，把梅州建成粤东北、闽西南与赣东南地区的旅游休闲度假目的地、广东省最佳自驾游目的地、泛珠三角地区热点旅游目的地和休闲度假旅游基地。（1 。以体制创新为动力，努力消除服务业发展的体制性障碍。清理服务业管理规定，取消不适时宜的管理办法，进一步降低服务业市场准入标准，打破市场垄断，允许各种经济成分 ...
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本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者 三十五条持有《居住证》的国内人员，要求取得本市户籍的，应当按照国家和广东省有关规定另行办理相关手续。第五章责任第三十六条持有《居住证》的人员， ...
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的办法妥善安置；对解除劳动合同的职工，企业应按规定支付经济补偿金。对安置分流富余人员的经费，企业要通过多种渠道筹集。确有困难的，按照分级管理的原则，由各级政府负责解决。（三）落实各项社会保障政策。根据国家及广东省社会保险政策，落实各类水管单位养老、医疗、工伤等保险资金来源。1．对定性为纯 ...
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劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知》（财社〔2006〕1号）、《广东省人民政府关于贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知 （称“3545”人员）的社会保险补贴。企业按实际招用人数,与其签订1年劳动合同并按规定及时足缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育 ...
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标准，由企业自定，但不得低于当地的待业救济标准。第八条按《规定》第十二条解除劳动合同的，由企业按其本企业工龄每满一年（超过六个月的按一 富余人员，企业原则上不能推向社会，要尽量安排其力所能及的工作。第二十条本办法适用于广东省境内的所有国有企业。县（区）以上集体企业是否参照执行，由各市自行确定。第二十一 ...
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国内外人才来本省工作或者创业，提高广东综合竞争力，根据《广东省人才市场管理条例》等有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。第二条凡是符合本省引进 以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资 ...
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放宽至45周岁），身体健康，无犯罪记录，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，并达到以下条件之一的，可以申请在务工所在城镇入户， ）、无犯罪记录证明（公安部门出具）、计划生育证（或未婚证）、劳动合同、广东省就业失业手册、社会保险投保年限证明等原件和复印件。4．证明符合入户条件的 ...
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工作，根据建设部《注册建造师管理规定》(建设部令第153号)，我厅制定了《广东省建设厅二级建造师注册管理实施办法》，现印发你们，请贯彻执行。 2-1)一式二份； (二)原注册证书；(三)申请人与聘用企业签订的聘用劳动合同复印件，聘用企业资质证书复印件； (四)申请人注册有效期内达到继续教育要求证明材料 ...
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