行政部门审核同意，当年全市事业单位增人计划数的三分之一可用于在各类高校应届毕业生双向选择会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会上，招聘取得学士以上 不予办理入编手续，政府人事行政部门不予办理工资手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作 ...
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情况提出，并将其列入基地学校的整体招生计划之内(注明“职教师资”)，报国家教委审批。职教师资培养基地举办的职教师资班，可按国家教委关于《普通高等学校招收少数职业技术学校应届毕业生的暂行规定》[(87)教学字012号]，对口招收应届中等职业学校(中等专业学校、职业高中)优秀毕业生。招收普通高中毕业生 ...
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毕业生，公开招考或招聘，择优录用。凡自愿到我市就业的毕业生，只要毕业生本人与用人单位签订了就业合同（或劳动合同）的，不受学校、专业、学历和生源限制。 专业的短期培训计划等方面采取适当的应对措施，促使毕业生的充分就业。对就业困难的应届高职（大专）毕业生，由劳动保障、人事和教育行政部门共同实施“高职（大专 ...
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和军队的有关规章制度；(三)服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；(四)履行聘用合同，根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件；(五)团结协作， 专业技术岗位和二级职员岗位的，1年至4年。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员的合同期限，有见习期的6年，没有见习期的5年。首次聘用为 ...
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供求、人才信息服务等咨询；２．根据委托单位的要求，按照用人条件，帮助物色大中专应届毕业生，招聘或选调专业技术人员和管理人员；３．为委托单位代发招聘启事广告，组织 等。第七条经代理机构对委托资格进行审核认定后，双方签定《人事代理协议（合同）书》，确立人事代理关系。第八条双方建立契约关系后，委托方应按有关 ...
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职业资格证书、技术等级证书、创业培训合格证书等实训证书，与杭州市用人单位签订劳动合同，上岗就业；或在工商部门注册登记，领取营业执照并进行税务登记，实现创业。（ ，以创业促就业。三、实训对象（一）参加“万名大学生创业实训工程”的学员以在杭高校应届毕业生为主，也包括部分在校生、尚未就业的杭州籍大学毕业生和 ...
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领导小组统筹研究后下达。三、选聘对象及条件选聘对象为30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部 ，县（市、区）人事部门人才流动服务机构与选聘的高校毕业生签订聘用合同。首次聘用期限为3年。合同期满，经组织考核合格、本人自愿的，可续签聘用合同。 ...
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第二条本市企业单位招调员工入户我市的，适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生除外。第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业 周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六） ...
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可以保留一定期限的学籍；保留学籍的期限，由所在学校或者科研机构与学生以合同约定。第十六条中关村科技园区应当建立和完善社会中介服务体系，为企业和其他 》或者常住户口，不受进京指标限制。本市行政区域内的高等学校、科研机构的应届毕业生受聘于中关村科技园区内的高新技术企业，可以直接办理本市常住户口。第三十三条 ...
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一)生产和工作应当达到的数量、质量指标，或者应当完成的任务；(二)试用期限、合同期限；(三)劳动报酬和劳动保险、生活福利待遇；(四)生产、工作条件和劳动保护； 。第十九条 终止劳动合同和解除劳动合同的中国职工的去向分别为：(一)属于企业主管部门和中方投资者从本系统内和各类学校应届毕业生中录用的职工，除 ...
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