原则，调整国有经济布局，对国有企业实行战略性改组；加快国有企业技术进步和产业升级，促进结构不断优化；按照建立现代企业制度的要求，坚持“抓大放小”、“三改一加强” 增值等六个机制的基础上，全省国有大中型企业基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，中央和地方 ...
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的十五大和十五届四中全会精神为指导，按照江泽民总书记“三个率先”的要求，着眼于国有企业的跨世纪改革和发展，积极推进从战略上调整国有经济布局和改组国有 批企业中要有８０％完成整体规范改制，达到国家确定的初步建立现代企业制度的标准，做到政企分开、规范改制、出资人到位、机制转换、管理创新和技术创新。企业名单 ...
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的技术进步机制。在指导名牌产品生产企业建立现代企业制度的同时，还应努力促进技术创新与管理创新的紧密结合，建立健全质量保证体系，自觉采用国内先进标准和 项目合同履约和后评估工作，提高项目水平和效益。坚持把市场需求作为技术创新的基本出发点和落脚点，按照市场需求、社会需求、国家安全需求强化并改革市场建设。 ...
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］９０号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：国家经贸委、中央企业工委、国家计委、财政部、劳动保障部、外经贸部、人民银行、外汇局《关于发展具有 （国办发［２０００］６４号，以下简称《基本规范》）的要求，加快建立现代企业制度的步伐，完善公司治理结构，建立健全科学的决策程序，落实可追溯的 ...
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自身的进步与发展。总目标到2005年山西妇女发展的总目标是：贯彻男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在政治、经济、文化、社会和 技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。9、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的女性 ...
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建设。注意从县级以上政府机关特别是女性比较集中的行业、部门和企事业单位中选派女干部到基层任职。(8)结合建立现代企业制度的实践，注意发现和培养高层次的 妇女身体素质。(二)策略措施。妇女身体、精神和社会适应能力的完全健康状态是反映妇女生存状况的基本指标。1.政府宏观政策。在卫生改革与发展规划中体现妇女 ...
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自身的进步和发展。一、总目标到2005年太原妇女发展的总目标是：坚持男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，促进妇女全面进步。保障妇女获得 在现有基础上有所提高。10、结合建立现代企业制度的实践，注意培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理等决策、管理层 ...
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的目标出发，明确年薪必须包括基本年薪和效益年薪两部分（基本年薪根据企业类别和经营者年度基本收入来确定，效益年薪根据企业主要经营指标完成和增长情况确定）。 的业务进行审计。五、努力改善管理经营，提高核心竞争力要按照建立现代企业制度的要求，进一步优化产权结构，通过向外商出售股权、吸收社会资金入股、推行内部 ...
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、标准偏高和离退休职工安置费用过高等问题。三、切实转换企业经营机制，加快国有大中型骨干企业建立现代企业制度的步伐为实现到本世纪末使大多数国有大中型骨干 年要在认真总结国务院确定的１００户企业建立现代企业制度试点工作经验的基础上，按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，依据《中华人民共和国 ...
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企业的整体素质和活力。近期要集中力量抓好建立现代企业制度的试点，其他企业要加强内部管理，做好各项基础性工作，做到点面结合，因地制宜，分类指导，配套推进，务求在 )34号)，对确实有市场、有销路、有效益产品的生产，在流动资金上给予支持。要帮助困难企业保障其职工基本生活。从1996年起，对煤炭、军工、水电 ...
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