认真的态度，不得虚报、瞒报。(七)本'快速调查制度'实行统一的统计分类标准编码，各建筑业企业及有关部门必须严格执行。(八)本'快速调查制度'以'千元'和'平方米' 码(2位)二个部分。本调查表只要求填写主码，应按照已批准的建筑业企业资质证书上的代码填写。05.单位所在地及行政区划代码：即为单位实际所处 ...
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仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，用人单位负举证责任。五、总承包施工企业应与各专业承包及劳务分包企业依法订立承包施工合同， 申请人民法院强制执行，并向社会公布。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业和项目经理，在企业资质和个人从业资格审查时，实行一票否决，同时追究有关责任人的 ...
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市场竞争主体。在同等条件下剥离的企业享有原企业工程劳务分包优先权。企业改制后，由于资本金和资产变动较大，企业净资产达不到企业资质等级标准的，原则上保留原企业资质等级3年，由企业在规定的限期内补平差额。3年内企业需要升级、增项的，适当放宽注册资本金和净资产条件。放宽新开办民营建筑业企业的审批 ...
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信箱等报我部综合财务司。四、报送要求：本“快速调查”实行统一的统计分类标准编码，各建筑业企业及有关部门必须严格执行。本“快速调查”为月度快报，报送时间为月后 码（2位）二个部分。本调查表只要求填写主码，应按照已批准的建筑业企业资质证书上的代码填写。05.单位所在地及行政区划代码：即为单位实际所处的详细 ...
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，对资金不落实的工程，不得开工建设。解决拖欠农民工工资问题必须抓重点行业。建筑业是拖欠农民工工资的主要行业，也是清查的重点领域。建设主管部门对资金不落实 招标或社会公开招标的方式选用劳务分包企业。建筑企业资质年检时，应将企业诚信情况作为考核企业诚信的重要内容，对侵害农民工合法权益的企业，按法律、法规及 ...
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保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定， 分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“包工头”逃逸的，其拖欠的民工工资 ...
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保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强建筑业施工企业民工工资保障金统一管理的通知》（宁政办发〔2006〕116号）的规定， 分包价款、导致建筑施工企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，由劳动保障部门依法查处并责令其限期支付。对无资质施工企业或“包工头”逃逸的，其拖欠的民工工资 ...
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给不符合资质等级的单位承包，也不得强行指定分包单位或工程物料的采供渠道。第四条建筑企业须按企业资质证书（外省市企业还须根据进沪施工许可证和经营手册） 向分包承包方收取施工管理费，标准不得超过该工程综合间接费的３０％－５０％。第十一条所有在沪承包工程的建筑企业，须使用成建制建筑劳务队伍，不得擅自使用社会 ...
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设计质量，根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》(建设部令第93号)、建设部《关于颁发工程勘察资质分级标准和工程设计资质分级标准的通知》(建设(2001)22号 只能承担工程钻探业务，并应与具有工程勘察综合类资质或专业类资质的企业建立劳务分包关系，不得直接参与勘察招投标交易。第六条取得工程勘察综合类 ...
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管理规定》和《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》。修订完成有关企业资质标准。（五）进行行政审批制度改革，简化资质申报程序和日常变更手续，实现资质 工程建设法定程序、违反市场行为规范的处罚办法，完善相关法规的有关内容，规范建筑企业劳务分包行为，完善建筑企业用工制度，贯彻落实《房屋建筑和市政工程施工 ...
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