严格劳务分包管理。施工总承包或专业承包企业进行劳务分包，必须使用有资质的建筑劳务企业。签订劳务分包合同，并约定劳务费及劳动者工资支付的办法及责任。对使用无 ，从源头上防止发生新的拖欠。3．规范农民工工资支付管理。建筑施工企业在集体合同或劳动合同中应依法约定工资支付周期和日期，严格按照约定的工资支付周期 ...
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培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现煤矿、非煤矿山企业和大部分建筑施工企业农民工参加工伤保险。与城镇用人单位 并按时足额缴纳工伤保险费。实行农民工参加工伤保险实名制，农民工人员变化时，用人单位应当自招用或解除劳动合同之日起30日内将有关情况报工伤保险经办机构。 ...
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《安全资格认可证》申领审核2、特种作业人员安全技术培训单位资格认证3、劳动安全卫生检测单位资格认证4、特种劳动防护用品定点经营、生产单位资格审核5、 10、外地房地产企业进杭核准(改备案)11、除建筑类施工企业进杭、出省审批(改备案)12、勘察设计行业合同管理审批(改备案)13、购房入户房源审定(审批 ...
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病死亡待遇、遗属定期补助费17、特种作业人员技术培训考核、操作证复审(四)备案事项1、企业劳动管理注册2、单位招聘录用人员登记3、企业成建制转移市国土 事项1、混凝土预制构件和商品混凝土生产企业资质(四)备案事项1、建筑工程开工报告2、建筑工程施工合同市建设局一、减少的事项(一)取消的事项1、夜市和 ...
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不允许包工头分包劳务作业，也不允许总承包企业使用“散兵游勇”式的农民工。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。 严格工程竣工验收结算及备案管理。工程竣工后，建设单位和施工企业要按照《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》和《建设工程价款结算暂行办法》等有关 ...
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划分和营业许可证；《承装(修)电力设施许可证》和《电工进网作业许可证》25．特种作业人员安全技术培训考核单位资质(三)保留的备案事项1．高新技术产品的确认 投资项目；限额以上鼓励类且不需国家综合平衡的外商投资企业及其合同章程变更5．对外承包工程和劳务合作项目6．外国、港澳企业在江苏设立代表机构7．全省 ...
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企业提供公平、合法的承揽建筑劳务的场所。大力发展劳务分包企业，严禁无劳务资质的施工队伍承接劳务分包作业。施工企业不得招用零散的劳务人员或使用无资质的劳务 进度款不能按时拨付的，施工单位可以按合同约定停止施工。建筑企业要依法与农民工(工人)签订劳动合同，要明确劳动报酬、工资支付标准、支付项目、支付形式、 ...
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最低工资标准3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格4.用人单位招聘劳动力信息5.特种作业人员安全技术考核发证 四、备案事项1.职工因工外出期间或抢险救灾中失踪 5.外国人、台、港、澳人员在苏就业办理《就业证》 二、审核事项1.残疾人就业劳动监察 三、核准事项1.企业集体合同及工资集体协商2.基本医疗保险 ...
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．工程施工合同价核准208．部分建设工业产品试行准用证审批209．造价工程师考前培训单位资格审批210．施工企业对外承包工程资质核准211．建筑劳务基地核准 ．出售、收购有益的或者有价值的野生动物或者其产品审批452．渔船停止作业审批453．从事渔业船舶设计、建造、维修的单位和个人资格认可证书核发。 ...
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的《旧货流通管理办法(试行)》37.爆破器材保管员、押运员、安全员作业证依据：公安部发布的《关于〈爆破作业人员安全技术考核标准〉的实施意见》38.爆破员 压力容器安全监察暂行条例〉的通知》4.锅炉房的设置依据：劳动人事部发布的《锅炉房安全管理规则》5.天津市建筑企业安全资格依据：原劳动部发布的《关于对 ...
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