二）可以制定明确、具体的量化评审条件；（三）岗位职责任务清楚、明确，不易混岗；（四）中、初级专业技术资格已实行全国或全省统一考试。第二章考试第六条 分之一以上。执行委员连续参加评审会议一般不超过三次。评委会的日常工作，委托相应业务主管部门或社会中介服务机构承担。第十四条评委会评审通过者，经异议期公示无 ...
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工作，并向社会公布。第三十一条 培训基地应当建立健全规章制度及流程，明确岗位职责和管理要求，加强对培训导师的管理。严格按照统一的培训大纲和教材制定培训 三万元以下罚款，并对医疗机构主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未建立医疗技术临床应用管理专门组织或者未指定专（兼）职 ...
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工作，并向社会公布。第三十一条 培训基地应当建立健全规章制度及流程，明确岗位职责和管理要求，加强对培训导师的管理。严格按照统一的培训大纲和教材制定培训 三万元以下罚款，并对医疗机构主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未建立医疗技术临床应用管理专门组织或者未指定专（兼）职 ...
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工作，并向社会公布。第三十一条 培训基地应当建立健全规章制度及流程，明确岗位职责和管理要求，加强对培训导师的管理。严格按照统一的培训大纲和教材制定培训 三万元以下罚款，并对医疗机构主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未建立医疗技术临床应用管理专门组织或者未指定专（兼）职 ...
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工作，并向社会公布。第三十一条 培训基地应当建立健全规章制度及流程，明确岗位职责和管理要求，加强对培训导师的管理。严格按照统一的培训大纲和教材制定培训 三万元以下罚款，并对医疗机构主要负责人、负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未建立医疗技术临床应用管理专门组织或者未指定专（兼）职 ...
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的限额必须根据各单位的定编定员、工作任务需要、实际设置的专业技术工作岗位，以及专业技术人员的素质状况、任职条件等，实事求是地进行，防止因人设事 和履行相应职责的实际工作能力为主要依据，防止片面强调学历、资历的“论资排辈”倾向，要保证优秀中青年专业技术骨干脱颖而出。中央和省双重领导、以中央业务主管部门 ...
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原则：(一)有利于科学技术转化为生产力及生产力的发展；(二)必须履行岗位职责，完成本职工作；(三)保护本单位技术经济权益；(四)不违反党和国家的政策、法规和规章制度 兼职者自行负责。 第二十二条 兼职人员有违纪行为的，由本单位或上级主管部门视其情节，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。 第二十三条 ...
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农业科技人员，可按程序推荐选拔到县乡党政机关工作，优秀的可选拔到领导岗位工作。 三、认真落实农业第一线科技人员的工资福利待遇(一)要按照国家和省 推广事业单位建设。要按照条块结合，双重领导的原则，合理划分乡镇和县业务主管部门的管理职责，进一步强化乡镇农业技术推广事业单位的社会化服务职能。(三)乡镇农业 ...
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充分认识继续教育的重要性和必要性。各级领导要把加强继续教育工作、不断提高专业技术人员队伍素质作为实施人才战略的重要内容和为经济建设与社会发展提供人才保障 工作，由登记主管机关的同级政府人事部门负责管理。各级政府人事部门、各行业要按《条例》要求，把专业技术人员继续教育列入工作计划，明确岗位职责，按照统一 ...
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组织，主要职责是：按照各系列制定的条例，实施细则和各级专业技术职务任职条件及岗位职责的要求，制定评审方案，决定评审方法和掌握任职条件的原则，对申请出任某一专业 青年专业技术骨干应占一定比例。评审委员会设主任一人，副主任一至二人。由主管部门或单位提名产生。委员每届任期三年。可连选连任。委员在任职期间的 ...
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