经双方当事人协商一致，可以约定试用期、培训或者继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。第十四条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同和项目合同 建立聘用或劳动关系、转移社会保险及办理失业登记手续。单位和个人应当自聘用合同终止或解除之日起15个工作日内结清工资，办理人事档案和各项社会保险关系的 ...
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向所有投资者公开披露重大信息，确保所有投资者可以平等地获取同一信息，不得私下提前向特定对象单独披露、透露或泄露。公司向公司股东、实际控制人或其他 节 一般规定 13.1.1 上市公司出现财务状况或其他状况异常，导致其股票存在终止上市风险，或者投资者难以判断公司前景，其投资权益可能受到损害的，本所有权 ...
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。竞业限制条款生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制要求的，应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞 情况”是指发生不可抗力或者出现用人单位分立合并、资产转移致使劳动合同全部或部分条款无法履行；用人单位迁移致使劳动合同履行地与事先约定不一致；用人单位进行 ...
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尽事宜，甲、乙双方按国家有关法律、法规和金融规章执行。 第十三条合同的生效和终止本合同及其从合同自甲、乙双方签字、盖章，并办妥公证、抵押登记后生效， 一方不得擅自变更或解除本合同，需要变更本合同条款时，应经三方协商同意，并达成书面协议。 第六条丙方若发生变更，应提前＿＿＿天书面通知乙方，经乙方书面同意 ...
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所使用的利率。在确定实际利率时，应当在考虑金融资产或金融负债所有合同条款(包括提前还款权、看涨期权、类似期权等)的基础上预计未来现金流量，但不应当考虑 损益。 第二十九条 企业回购金融负债一部分的，应当在回购日按照继续确认部分和终止确认部分的相对公允价值，将该金融负债整体的账面价值进行分配。分配给终止 ...
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保守商业秘密的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并可以约定在终止或者解除劳动合同后给予劳动者经济补偿。第十九条劳动合同期限届满 第三十三条用人单位因生产经营发生严重困难或者资不抵债，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取意见。用人单位的裁员方案应当在与工会 ...
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法律、行政法规的规定。第五条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；( ，邮电企业与职工应就是否续订劳动合同进行协商。要求不予续订、终止合同的一方，必须提前三十日以书面形式通知对方，双方应在劳动合同期满后十五日内办理终止 ...
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尽事宜，甲、乙双方按国家有关法律、法规和金融规章执行。第十三条合同的生效和终止本合同及其从合同自甲、乙双方签字、盖章，并办妥公证、抵押登记后生效，至 一方不得擅自变更或解除本合同，需要变更本合同条款时，应经三方协商同意，并达成书面协议。第六条丙方若发生变更，应提前＿＿＿天书面通知乙方，经乙方书面同意后 ...
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不能在法庭提及的”、“被迫的”或类似的词语已足够。 1－208 自愿提前的选择权若一条款规定一当事人或对其有利益的继承人可以自愿或因其觉得不安全 权利仍然存在。(4) “解除”发生于任何一方当事人因另一方违约而结束合同，其后果与“终止”相同，除非解除方仍对完全违约保有任何救济或任何未履行的制衡。 2－ ...
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机构兹达成协议如下： 第一部分 基 本 承 诺 第 一 条 （ａ）中国应按照本协定条款接受机构对中国所指定的在其领土内的和平核设施里的一切原材料或特种可 双方协商后，任何一方认为本协定不再能达到其预期目的，该方可在提前六个月通知另一方后终止本协定。 第二部分一 般 规 定 第二十七条 本协定这一部分的 ...
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