)按照本办法第十条规定受到的各类表彰奖励决定或文件； (二)已生效的判决书或仲裁裁决书；(三)已生效的行政处罚决定书；(四)各级建设行政主管部门或其委托的执法 与事实不符的，可以向各级建设行政主管部门或其委托的执法监督机构提出变更或者撤销记录的申请，各级建设行政主管部门或其委托的执法监督机构应当在接到 ...
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处理。 四、不服全省各级人民法院和铁路、海事专门人民法院生效裁判的各类申诉和再审申请，以及依法应由法院受理的有关申诉、执行、赔偿等方面的来信来访问题，由 十四、有关企业下岗职工安置、职工技能培训和失业人员、企业下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动 ...
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的省级国家机关：省高级人民法院、省经贸委、省公安厅、省建设厅、省卫生厅、省劳动和社会保障厅、省国土资源厅、省地方税务局、省质量技术监督局、省药品监督 企业信息与事实不符的，可以向提交信息记录的国家机关提出变更或者撤销记录的申请，国家机关应当在接到申请后的15个工作日内作出处理，并告知申请人；对错误信息 ...
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劳动保障部门申领《用工登记手册》,办理用工登记备案手续。用人单位变更、终止（撤销）时，应当自变更、注销登记之日起15日内，持变更后的营业执照 劳动争议处理解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。第三章 ...
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的。第二十一条企业工资保证金不足以支付被拖欠劳动者工资的部分，劳动者可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。第二十二条企业对工资支付承担举证责任。企业拒绝提供或者在 条非建筑业企业在存储工资保证金后2年内或者在宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散时未发生本办法第九条规定行为之一的，可向劳动 ...
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、规章的事实；(三)属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门应当及时组织调查取证。劳动保障 处理决定违法或者不当的，应当责令其限期纠正；逾期不纠正的，有权予以变更或者撤销。第五章法律责任第三十五条用人单位具有本条例第十六条所列情形 ...
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）有违反劳动保障法律、法规、规章的事实；（三）属于本部门管辖。属于劳动争议的，应当告知当事人依法申请调解或者仲裁。第二十七条对已立案的案件，劳动保障行政部门 行政处理决定违法或者不当的，应当责令其限期纠正；逾期不纠正的，有权予以变更或者撤销。第五章法律责任第三十五条用人单位具有本条例第十六条所列情形 ...
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2．个人的执业注册状况及持证上岗状况。3．个人的工作业绩。4．个人的劳动合同签订及交纳社会保险情况。第十条 建设系统企业良好行为记录包括以下内容：（一）企业 公布的信息与事实不符的，可以向省建设厅提出变更或者撤销记录的申请，省建设厅接到申请后的5个工作日内，将申请事项转至原提供信息的部门，该部门应当在 ...
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单位也不再为其缴纳基本养老保险费。第十七条用人单位依法破产、关闭、解散、撤销或因其他原因终止时，其退休人员在退休前实际缴费年限不足15年的，应当向 和征收机关的基本养老保险工作；有权就与本人有关的基本养老保险争议依法申请行政复议、劳动仲裁或者提起诉讼。第四十七条任何单位和个人有权举报基本养老保险费征缴 ...
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)对机关内部工作人员的奖惩、任免等决定不服的；(三)对劳动争议的仲裁、调解或者处理不服的；(四)法律、法规规定不得申请复议的。关联法规：全国人大法律（1）条第五 依据《复议条例》第四十二条的规定，分别作出维持、补正、限期履行职责、撤销、变更、责令重新作出具体行政行为的决定，并按照《复议条例》第四十五条 ...
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