培训60人次，导游员资格考试培训200人次，旅游饭店主管培训50人次，旅游饭店员工等级技能培训100人次，举办一次全行业技术比武活动。市人劳社保局一类目标1 劳动执法力度，重点抓好企业工资拖欠、社会保障、劳动合同签订和使用童工问题，加强劳动争议处理，提高仲裁质量和效率，探索建立预防和解决欠薪问题的长效 ...
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，践行公有制多种有效实现形式（一）大力推进国有经济布局结构调整优化。按照“横向收缩行业跨度、纵向收缩投资级次、点上收缩股权比重，优化配置国有资本”思路，将优质 最低工资制度为主要内容的企业工资分配调控体系。建立劳动用工登记制度，加快实施劳动合同三年计划（省劳动保障厅牵头）。加快建立和完善住房保障制度， ...
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积极推进收入分配制度改革，着力提高低收入者的收入水平，缩小收入分配差距。规范企业用工行为，全面推行劳动合同制度，到2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订 产业综合效益。强化旅游行业管理，净化旅游市场，采取设置旅游标示、提供旅游服务指南等措施，提升旅游服务质量。落实带薪休假制度，鼓励人们利用假期外出 ...
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活动。旅行社聘用兼职导游人员从事旅游活动的，应当与导游人员服务机构签订聘用手续。旅行社应当与聘用的导游人员按照国家规定签订书面劳动合同，及时为导游人员办理 协会根据评定标准进行。 第二十三条市旅游行政管理部门应当定期汇总旅行社在行业管理、商业信誉、服务质量、旅游安全、服务质量等级等方面的情况，并对外 ...
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，扩大开放，吸引国际上有影响的大型旅游集团参与重庆旅游发展。完善旅游基础设施，增强接待能力。规范旅游市场，加强旅游行业管理，提高从业人员素质，改善 公民有序的政治参与，引导人民群众依法管理自己的事情。全心全意依靠工人阶级和广大劳动群众，充分发挥全体人民的积极性和创造性。完善村民自治。加强社区民主建设。 ...
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(二)大力发展第三产业，特别是服务业，努力扩大就业容量。重点发展商贸流通、物业管理、旅游、餐饮、信息、文化娱乐等服务业，开辟更多的就业渠道和途径；发展具有 30％以上；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对下岗失业人员从事个体经营(除国家限制的行业外)的，凭《再就业优惠证》3年内免征营业税、 ...
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牵头发起，相关企业和单位自愿组成、按照市场经济模式规范运作、功能较为健全的新型行业协会。7．深化投资体制改革。完善企业投资项目核准制和备案制，跟踪 ，建立监督检查体系。引导和督促非公有制企业依照相关法律法规，与职工签订规范的劳动合同，按时足额支付职工工资，参加各项社会保险，切实维护职工的的合法权益。 ...
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的规定，不以低于成本的报价招徕旅游者；聘用导游人员和领队人员应依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬；不得要求导游人员和领队 ，实现经营服务方式和内容方面的信息化，推进旅行社 服务转型升级。各级旅游行政管理部门和旅游行业组织要根据信息化发展规律和旅行社经营管理与服务的客观需要，予以 ...
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机制，全面消除城镇零就业家庭。“十一五”期间，全面完成国有企业下岗失业人员再就业任务。严格推行劳动合同制度，到２００８年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动 部门要尽快建立覆盖消费全领域的统计体系，特别是要建立对文化、旅游、住宅等重点行业和重点企业发展情况的定期统计、监测与发布制度，为消费者提供全面 ...
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的行为规范，以及围绕服务交付的硬件设施要求、服务交付的硬件环境要求、服务合同文本格式要求等方面的标准化。 三、总体目标围绕海南服务产业发展和市场需求 设施建设规范、旅游车司机资质条件以及旅游购物点等级评定标准等，从而构建较为完善的旅游标准体系。通过贯彻实施旅游行业的各级标准，规范旅行社、景区景点、酒店 ...
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