劳务输出。第十一条 职业介绍机构从事涉外职业介绍活动，必须按国家有关规定和程序办理。第十二条 职业介绍机构根据需要，可以查阅用人单位和劳动者的有关证件及 实行劳动合同制。用人单位与录用人员应当在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订劳动合同。第五章 法律责任第二十六条 违反本条例第九条第二款规定，擅自 ...
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责任保险（或团体人身意外伤害保险）是指投保企业雇佣的人员（包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的 人员）在受雇过程中，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保 险；公众责任保险是指保障投保 ...
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保险（或团体人身意外伤害保险）是指投保企业雇佣的人员（包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的人员）在受雇过程中，从事与 本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险；公众责任保险是指保障投保 企业 ...
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，讲普通话；(三)挂牌服务。?第十一条经营者为消费者提供服务时应当按相应程序操作：(一)为消费者提供符合本企业工艺水平的样片，介绍照片的制作周期、 。(四)劳动和社会保障部门依法对劳动者就业前培训、在职培训和职业技能鉴定进行管理和监督检查。(五)城管执法部门依法维护摄影行业正常经营秩序，取缔流动无照 ...
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及复印件； （8）检测机构管理制度和质量控制措施，即《质量手册》和《程序文件》； （9）检测机构的固定办公、试验场所图纸、产权证书或租赁合同， 本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事代理 ...
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的原计划外用工，临时职工指使用期限不超过一年的职工，包括各单位根据国家有关规定招用的，签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性 ，正确计算应付给企业职工的工资总额，财务会计部门应按有关原始凭证和规定的传递程序、计算方法，通过“应付工资”科目进行归集。月份终了，应根据考勤记录、工时记录、 ...
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前在俄临时居留的证明文件，标注在外国公民或无国籍人的身份证件上，对无身份证件的无国籍人，则向其颁发固定格式的证件；″居留证″是外国公民或无国籍人 规定的某些限制。二、雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者 ...
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前在俄临时居留的证明文件，标注在外国公民或无国籍人的身份证件上，对无身份证件的无国籍人，则向其颁发固定格式的证件； ″居留证″是外国公民或无国籍人 的某些限制。 二、雇主是指根据本法的规定，按照确定的程序获得使用外国员工的许可，并在签订劳动合同的基础上使用外国员工的法人或自然人，可以是注册为个体经营者 ...
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缔约方之间的非歧视原则基础上提供的这种援助，尤其应与列问题有关：——解决有关签订具体合同的特定技术问题；——提出请求的缔约方与另一缔约方同意在这种援助范围内处理 邀请投标之日起３０天。（３）关于涉及到使用合格供应者固定名单的选择性投标程序，接受投标的期限绝不可少于从首次发出邀请投标之日起３０天。如首次 ...
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进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后，其临时停留期限可延长至合同有效期满，但自入境之日算起 。2．根据本法规定，雇主是按照规定程序取得接收和使用外国劳动者许可，并根据其与外国劳动者所签劳动合同使用外国劳动者劳动的自然人或法人，包括以个体经营者身份注册 ...
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