保护、安全卫生生产条件，具有按期支付劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力。第十一条 用人单位应为劳务工提供必要的生活卫生条件。未提供前款条件的，用人 发现劳务工职业中毒或患职业病，必须按照法律、法规有关职业中毒和职业病报告的规定，及时报告，并接受有关部门对事故的调查和处理。对职业中毒和职业病患者，应 ...
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医疗保险，个人缴纳养老、医疗保险费。社会保险经办机构应及时为个人缴费者做好缴费记录，维护其社会保险权益。(三)灵活就业的劳动报酬1、社区劳动组织就业的劳动者劳动 记录，又不能充分证明已支付给劳动者劳动报酬、社会保险费的，发生纠纷时，视为未支付劳动报酬、社会保险费。未按规定支付劳动者社会保险费的，按相关 ...
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帮助农民工解决拖欠、克扣工资问题。第十八条 人力资源和社会保障等部门应当及时向人民法院提供用人单位拖欠农民工工资的信息，帮助农民工通过法律途径解决拖欠农民工工资 农民工的用人单位未按月或者按照劳动合同的约定，以货币形式直接向农民工及时足额支付工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动报酬；逾期不 ...
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十九条用人单位对农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当采取措施，使其得到及时救治，属于工伤事故的，应当向有关行政部门申请工伤认定。 用人单位未为 行政部门停止其投标资格、清出建筑市场；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。 第六十二条用人单位未向农民工提供符合国家标准或者行业标准的劳动 ...
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帮助农民工解决拖欠、克扣工资问题。第十八条人力资源和社会保障等部门应当及时向人民法院提供用人单位拖欠农民工工资的信息，帮助农民工通过法律途径解决拖欠农民工工资 农民工的用人单位未按月或者按照劳动合同的约定，以货币形式直接向农民工及时足额支付工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期支付劳动报酬；逾期不 ...
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工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地企业最低工资标准；企业未安排劳动者工作的，经与企业工会或者劳动者协商一致，可以 支付劳动者工资，但最长不得超过一个工资支付周期，并报劳动保障部门备案。上述延期支付情形消失后，企业应当及时支付劳动者工资。第四十二条合伙企业拖欠 ...
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应付金额1倍的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同 法定时限内处理的；（六）未及时发现、纠正用人单位违法用工行为，造成严重后果的；（七）有其他徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守行为的。劳动保障行政部门和劳动保障 ...
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部门，建立本行政区域内农村劳动力资源及其培训、输出等方面的档案和信息体系，并及时更新和发布农村劳动力网络信息，供社会共享使用。第十八条公共职业介绍机构应当 受案条件的，有管辖权的机关必须受理。第三十三条法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的农民工，不再审查其经济困难条件，并简化相关手续。对 ...
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必须依照登记项目如实登记，不得隐瞒。登记事项变更时，雇佣双方当事人应当及时到登记机关办理变更登记。未办理雇工登记的，不得雇工。第七条 受雇人员办理雇工登记，应 。第十九条 对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金：欠付6日以上(不 ...
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的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的，由于 第三人侵权所致，劳动者先获得侵权赔偿的，用人单位承担的工伤补偿应扣除已支付的医疗费和丧葬费。劳动者的工伤待遇由用人单位承担的，劳动者依人身保险合同获得的 ...
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