5000元以上20000元以下罚款。(十)违反社会保险费征缴拨付规定，挪用或者未按照规定足额支付劳动者社会保险金的，责令改正，并处以5000元以上20000元以下罚款。 ）条第十六条未经批准从事职业介绍、培训和技能鉴定活动的，由劳动保障行政部门责令其停止违法行为，没收违法所得，并按照违法所得的1倍以上 ...
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、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到劳动保障行政部门进行劳动用工年审的；４、未及时支付劳动者劳动报酬的；５、企业因管理不善，措施不得利，工作不到位，劳务 ；２、未按规定办理施工许可证，擅自组织开工的；３、不能按时足额支付工程款的；４、以住宅、建材、汽车等实物顶替工程款的；５、有其他不良行为的。凡 ...
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每月支付劳务工工资的日期，并以货币形式支付足额工资，不得克扣或无故拖欠。逾期未支付或未足额支付劳务工工资的，由劳动行政部门责令其改正；迟延六日以上的， 应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付劳务工工资报酬。低于第二款规定的标准支付加班加点工资的，由劳动行政部门责令其补足，并由用人单位支付 ...
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集体协商签订集体合制度。凡涉及到职工切身利益的重大问题，如经济性裁员、劳动报酬、劳动标准、集体福利等，都要经由职工代表大会讨论通过后，方可组织实施。 达到规定的年龄，个人缴纳基本养老保险费年限累计不满15年的，社会保险经办机构一次性支付其本人缴纳的基本养老保险费本息，并终止养老保险关系。第二十八条严格 ...
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的工作条件。私营企业工会有权代表劳动者与私营企业业主就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生及保险福利等事项协商签订集体合同。私营企业没有 规定的统筹比例缴纳，由劳动行政部门和民政部门的社会保险机构按省有关规定征收，工商行政管理部门予以协助。劳动者应享受的养老保险金必须按时足额支付。医疗、工伤、 ...
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加班工资，低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的，责令限期支付，并按应支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至 、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，责令限期改正。(十)用人单位违反劳动法规对女 ...
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必须未雨绸缪，通过逐步做实个人账户，及早进行基金准备，以承接老龄化高峰时养老金支付的压力，实现养老保险制度的可持续发展。 二是有利于实现部分积累的制度 缴费申报制度，强化社会保险稽核和劳动保障监察执法工作，赘力提高征缴率。凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费。对拒 ...
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或者最低生活保障待遇的；请求给付抚恤金、救济金的；请求支付赡养费、抚养费、扶养费的；请求支付劳动报酬的；因见义勇为行为主张民事权益的。(2)刑事方面：人民法院 社会捐助为辅，对口帮扶为补充，分级负责的救助资金筹集机制。市、区政府要足额将社会救助资金列入财政预算，并逐年随财政收入增长和居民消费水平提高而 ...
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用人单位违反本条例，无故解除职工劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复该职工的工作，并补发其被解除劳动合同期间应得的报酬。第十八条用人单位违反 行政部门责令改正。第二十条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期足额支付职工工资；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准 ...
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保险条例〉办法》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业 援助，要简化程序，快速办理。放宽对农民工申请法律援助的审查，对申请支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。建立省级 ...
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