。 三、有效调节人员结构。运用人事计划管理手段，有效调节新增人员结构。各级机关(含参照、依照公务员管理的机构)在严格控制新增人员数量的同时，确保新增人员质量 单位工资基金的使用和管理。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册 ...
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时限到同级人事计划部门审批工资基金。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册 各级各部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》(冀财库(2004)6号)的规定，市、 ...
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和时限到同级人事计划部门审批工资基金。计入《机关、事业单位工资基金管理手册》的人数，作为工资发放、医疗保险、养老保险的唯一有效数据。凡是未纳入工资基金手册管理 各级各部门要严格执行省财政厅、省人事厅、省编办《关于印发〈河北省财政拨款单位财政统一发放工资实施意见的通知〉》（冀财库〔2004〕6号）的规定 ...
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标准的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部财政部关于2003年7月1日调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发 由省财政厅另行制定；浮动标准部分由同级财政负担或由各级社保经办机构从养老保险基金中支付。六、本次调整增加离退休人员离退休费工作，由省政府统一领导， ...
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日常考核，做好各项准备工作，确保这项工作顺利开展。各地可参照《甘肃省省级机关事业单位财政统一发放工资管理暂行规定》，结合实际，积极开展工资财政统一发放工作。 在填报代扣款项时，只填报国家政策规定必须由个人缴纳的住房公积金、医疗保险、养老保险和依法缴纳的个人所得税等，其它应由个人缴纳的款项不列入代扣项目 ...
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厅、人事厅、财政厅的闽劳办〔1999〕110号文没有规定对改制的勘察设计单位离退休人员养老金要进行预留。二、接此通知后，各级有关行政主管部门应尽快 省人事厅闽劳办[1999]110号文件没有规定对改制单位离退休人员养老金要进行预留。同时，由于我省机关事业单位养老保险尚属于试点探索阶段，且实行省、市、县 ...
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(职务)年限和套改年限确定(附件2)。现任技术等级(职务)是指技术工人按机关事业单位技术等级(职务)考评规定考评(聘任)的技术等级(职务);任技术等级(职务)年限是指技术 套改确定的级别工资基础上低定一个级别工资档次;受过开除留用察看处分的机关工人，在套改的岗位工资基础上降低三个工资档次，岗位工资在第 ...
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7月1日以后新参加工作的人员，以本人的基本工资为基数，乘以所在工作单位现行地区工资补贴比例计发在青地区补贴。此后工作人员基本工资发生变化时，在青 离退休、退职且由我省机关、事业单位发放离退休费、退职生活费的人员和已达到国家规定离退休年龄的人员(经任免机关批准留任的除外)。已参加养老保险社会统筹的离退休 ...
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单位工资制度改革保留的津贴、补贴”，是指经政府人事、财政部门共同认定的各地在工资制度改革前实际发放的纳入新的工资制度64元后的余额。 工资制度中规定的年终一次性奖金，根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发(2001)14 ...
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聘用编外临时工作人员应按规定办理用工手续，一年一聘，签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时，必须按照《劳动法》及 ），参加企业职工基本养老保险。凡不按规定执行而引起劳资纠纷的，由聘用单位主要领导负责解决。?第七条本暂行办法适用于市直机关事业单位聘用编外临时工作人员 ...
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