生产和粮食风险金等支出，作为政府正常运转所需的支出予以保障。鼓励县乡加快机关事业单位精简机构、控编减员、促进教育布局调整等。(四)向困难县和民族自治县倾斜的 人口、公教人员工资发放程度、政府债务管理、县乡预算管理等指标进行财政综合绩效评价，对综合绩效评价好的县，省给予奖励。具体评价办法由省财政厅制定。...
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改革的指导性意见，稳步推进事业单位改革。全面推进中介组织脱钩工作。研究制定对本市社团、行业组织和社会中介机构的管理办法，重点规范会计师事务所、审计师事务所、 责任审计，加强对区县局级党政领导干部经济责任审计工作，逐步探索绩效审计和扩大审计结果运用范围的新途径。审判机关要依法审理行政案件，维护和监督行政 ...
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服务的承接主体，建立优胜劣汰的动态调整机制。（四）改革创新，完善机制。坚持与事业单位改革、社会组织改革相衔接，推进政事分开、政社分开，放宽市场准入，凡是社会 职能的事业单位。第五条 党的机关、纳入行政编制管理且经费由财政负担的群团组织向社会提供的公共服务以及履职服务，可以根据实际需要，按照本办法规定 ...
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医院改革，完善运行机制、补偿机制和评价体系，实行绩效工资制度。（市卫生局、发展改革委、财政局、人力资源社会保障局负责）完善以基本药物制度为基础的药品 财政性社会保障支出占财政支出的比重。做实养老保险个人账户。推动机关事业单位养老保险制度改革。（市财政局、人力资源社会保障局负责）6．推进保障性住房建设 ...
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、法规、规章的规定，制定本办法。第二条市级财政专项资金是指为适应经济社会改革与发展要求，完成特定工作任务或实现某一事业发展目标，经市政府批准，由 和提高开支标准。除专项资金管理细则另有规定外，专项资金一律不得用于部门和单位的工资福利经费和办公经费支出。属于年度部门预算安排的项目，业务主管部门不得在专项 ...
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项目评价体系。在市科技试验示范园开展管理体制和运行机制试点，探索促进科技事业单位体制改革与发展的新机制、新方法。积极探索建立科技风险投资机制，促进科研 标准，进一步完善建筑领域农民工工资支付保证金制度和监控制度，加强市县乡机关津贴补贴调控管理，积极研究事业单位津贴补贴规范工作。（市劳动和社会保障局、市 ...
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分别改革的原则，研究探索公益服务类事业单位的布局结构调整及管理体制改革的办法并进行改革试点。(责任单位：市发改委、人事局、编办、劳动和社会保障局 最低工资制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行内部分配方式的多元化。继续探索生产要素按贡献参与分配的具体方法和途径， ...
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力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员 账户，提高基本养老保险社会统筹层次，增强统筹调剂能力。巩固和完善机关事业单位养老保险制度改革。扩大城镇基本医疗保险覆盖面，健全多层次的医疗保障体系，减轻 ...
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承包地确权登记颁证，扩大整省试点范围，细化和落实农村土地“三权分置”办法，培育新型农业经营主体和服务主体。开展土地经营权入股发展农业产业化经营试点。 评价制度，制定出台科技人才评价、科研机构创新绩效评价、科研事业单位领导人员管理等改革文件，探索实行有别于行政机关和行政人员的科研机构和科研人员管理制度 ...
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和服务工作。（八）负责机关和事业单位工资福利工作，推进全市机关事业单位工作人员收入分配制度改革，制定全市机关、事业单位地方性津贴补贴政策并组织实施 奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同有关部门管理政府系统机关及事业单位工作人员绩效考核工作；负责管理政府奖励表彰 ...
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