工种(岗位)的人员的工作年限，按国家规定经劳动行政部门审核认定后可以继续折算工龄，视同缴费年限，但折算后增加的年限最长不得超过5年。本办法 和国家机关、事业单位(企业化管理的除外)人员到企业工作(或从事个体经营)后，其连续工龄(军龄)视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。(十二)凡是下岗职工和分流职工 ...
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按照国家规定办理退职手续，若被重新录用，辞职前和录用后的工龄累计计算。单位应及时将档案、组织关系及其他有关手续转往组织人事管理部门。凡不辞而别，经教育 ，工龄从报到之日起计算，工资待遇由用人单位与本人商定。组织人事关系、档案由县(区)组织人事部门管理。凭县(区)人事部门的证件，公安、粮食部门办理户粮 ...
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按照部统一规定，具体负责筹集、管理、上缴和拨付养老保险基金；管理个人养老保险档案；编制养老保险基金预决算；为职工提供查询个人帐户服务；负责其它社会保险待遇的 的计发比例。 （二）缴费养老金依据个人缴费累计额和按缴费年限加缴费前连续工龄确定的比例增发。遇有特殊情况，增发比例由部统一调整。 实施本办法期间 ...
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状况进行认真普查、清查和纠正住房制度改革过程中的违纪违规行为，建立个人住房档案，合理制定收益处理等办法的基础上，经自治区人民政府批准后，实行有序地开放 未达到规定标准的职工，原则上实行一次性补贴。职工住房补贴额＝（基准补贴额＋工龄补贴额）×职工规定的补贴面积标准。１．基准补贴额即为职工个人每平方米建筑 ...
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应建立稽核制度和进行合理分工。根据“钱账分管”的原则，出纳人员不得兼管稽核、会计档案、债权债务账目的登记工作。第十二条规模较大的高等学校，应按照《中华人民 ｜｜｜｜１｜教学人员工资｜员以及见习期教学人员的工资（包括基础工资、职务工资、工龄津贴，｜｜｜｜｜｜以及国家规定的地区生活费补贴，下同）。｜｜－｜ ...
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失业后，领取失业救济金的期限，按照其本人失业前的连续工作时间确定：（一）连续工龄满1年不满2年的，最多发给两个月救济金；（二）连续工龄满2年 应向迁入地的失业保险机构如数划拨其应享受的失业救济金和门诊治疗费，并移交有关材料和档案。第三十九条失业职工再就业应遵循劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业 ...
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日以前工作年限的住房补贴一次性核定，由各单位根据住房资金的转化情况，按职工工龄、职级、住房情况等因素综合排序，轮候计发；对老职工1999年1月1 按照本办法的规定筹集、管理和发放住房补贴；按照统一部署，抓紧建立职工个人住房档案。各级纪检监察部门要加强监督检查，对违反房改政策的单位和个人予以查处。（四 ...
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货币补贴。应得住房货币补贴额=（一次性住房货币补贴额÷30）×1998年（含）以前的工龄2．对1999年（含）以后的剩余工作年限，按月计发住房货币补贴。 分配方案前，必须对职工家庭情况和住房状况进行普查和登记，建立健全职工个人住房档案。实行住房货币分配的单位，均须按本办法核定享受住房货币分配的职工人数 ...
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无特殊原因超过三个月不报到的，不享受退伍军人的待遇。凡部队未寄送完整档案以及本人自带档案的，安置办公室不予受理。第八条 退伍义务兵原是农业户口的，按下列 民政部门负责收回其服役期间的优待金。其重新参加工作时，不能将过去的军龄计算为工龄。第十条 因残、因病退伍的义务兵，按下列规定进行安置：(一)因战、因 ...
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出售公有住房成本价的0．6％与该职工可享受的住房补贴面积以及1994年底前工龄的乘积。4．职工工资水平较高的企业(含实行企业化管理的事业单位，下同)可 各单位应对职工家庭住房状况进行认真普查，建立职工家庭住房档案。职工家庭住房档案以每个家庭成员为对象，包括工龄、职位变化、已享受过实物分配情况或已享受过 ...
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