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罚金坚决处以罚金;受害人单独或附带提起民事诉讼,人民法院对其民事权益要依法予以保护;对尚不构成犯罪,人民法院应责令侵权行为人停止侵害,需要赔偿损失 审理涉外案件。审理,依法能用简易程序审理要优先适用简易程序;适用普通程序审理,要实行直接开庭,公开审理,推行当事人当庭举证、当庭质证,合议庭 ...
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第四章行政复议证据第十七条被申请人对作出具体行政行为负有举证责任,应当提供作出该具体行政行为证据、依据和其他有关材料。第十八条在 工会法》,保障工会依法行使各项权利和履行各项义务,维护工会和职工合法权益,发挥工会在社会主义现代化建设事业作用,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。 ...
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补齐。8.对决定受理适用普通程序案件,应当在案件受理通知书和应诉通知书,告知当事人所适用审判程序及有关诉讼权利和义务。决定由适用简易 有关事实和法律根据。11.人民法院必须严格执行《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》及相关司法解释关于公开审理 ...
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(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就适用法律若干问题,作如下解释。第一条劳动者与用人单位 ,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由,依法驳回其诉讼请求。关联法规:全国人大法律(1)条地方司法规范(1)条 ...
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(1)条第十八条婚姻法第十九条所称“第三人知道该约定”,夫妻一方对此负有举证责任。关联法规:全国人大法律(1)条第十九条婚姻法第十八条 法规:全国人大法律(1)条第二十四条人民法院作出生效离婚判决未涉及探望权,当事人就探望权问题单独提起诉讼,人民法院应予受理。第二十五条当事人在履行生效判决 ...
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与劳动者未订立书面劳动合同,用人单位主张双方为非全日制用工关系,应由用人单位对其主张负举证责任。 用人单位与劳动者已订立了书面非全日制劳动合同,劳动者 人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》规定。第二十二条人事争议案件事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了 ...
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全国人大法律(1)条第五条 社会保险部门已对劳动者工伤待遇作出处理,当事人又向人民法院提起民事诉讼,人民法院应裁定不予受理。第六条 未经工商登记 (1)条第十条 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第三条“其他正当理由”包括下列情形:(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况 ...
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当事人依法行使诉讼权利,增加人民法院执行工作透明度,保护当事人合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题规定(试行 第四条执行听证除涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法不宜公开进行情形,应当依法公开进行。第五条执行听证依法实行回避制度。第二章执行 ...
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应诉情况下,可以通知其限期答辩、举证,期满仍不答辩可缺席判决。除有证据证明当事人有民事诉讼法规定妨害民事诉讼行为之外,不准对当事人实行拘留,以 法院要就中央政法委《关于严禁以扣押人质方式解决经济纠纷通知》指出问题,立即进行一次认真、全面检查,并将检查处理情况逐级上报。各高级人民法院于 ...
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女,11岁)一直与继母于某共同生活。于某以小田学习及生活习惯有问题为由,长期、多次对其实施殴打。2017年11月21日,于某又因 行为,不适宜继续担任抚养人,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十五条规定,检察机关可以支持未成年人或者其他监护人向人民法院提起变更抚养权诉讼,切实维护未成年人合法权益。 ...
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