人的合法利益。第四十九条 仲裁庭合议案件，实行少数服从多数的原则。合议时，对案件事实是否清楚，证据是否确凿，责任是否明确，以及适用法律、法规和政策是否正确， 协议的，按所达成的协议办理。第七十条 本办法中未加规定的内容，可参照民事诉讼法律相关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第七十一条 本办法由 ...
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(以下简称仲裁委员会)申请仲裁；对仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。人事争议处理过程中，用人单位应当暂缓执行处理决定，双方当事人不得有激化 等引起的人事争议，由用人单位负举证责任。第二十七条 仲裁庭处理人事争议案件，应当认真审阅案件材料，审查证据，分析案情，查明争议事实。仲裁庭认为 ...
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核心内容的、人民法院审判工作各重要环节的依法公开，是宪法规定的公开审判原则的具体落实，是我国人民民主专政本质的重要体现，是在全社会实现公平 内容及事实和法律根据告知当事人。9.当事人及其诉讼代理人请求人民法院调查取证的，应当提出书面申请。人民法院决定调查收集证据的，应当及时告知申请人及其他当事人。决定 ...
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） 不得因法定起诉要件以外的瑕疵拒绝立案。第十七条起诉材料中证据不足原则上不能以支持诉讼请求的证据不充分为由拒绝立案。第十八条遇到疑难复杂情况，不能 对法定、酌定的从重、从轻、减轻、免除处罚情节等进行分析认定；（三） 审理民事案件，应当根据法律、法规、司法解释的有关规定，结合个案具体情况，理清案件法律 ...
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三人。第六条 当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，劳动者应向人民法院提交劳动争议仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未 ，对用人单位的电子考勤记录应予采信。劳动者追索两年前的加班工资，原则上由劳动者负举证责任，如超过两年部分的加班工资数额确实无法查证的，对超过 ...
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复议工作进行检查和监督；(八)办理行政复议案件的赔偿事项；(九)办理行政复议、诉讼、赔偿等案件的统计、报告和归档工作。各级税务机关应建立健全法制工作机构 (三)以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料；(四)当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料；(五)当事人无正当理由拒不提供原件、原物 ...
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复议工作进行检查和监督；(八)办理行政复议案件的赔偿事项；(九)办理行政复议、诉讼、赔偿等案件的统计、报告和归档工作。各级税务机关应建立健全法制工作机构 (三)以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料；(四)当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料；(五)当事人无正当理由拒不提供原件、原物 ...
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复议工作进行检查和监督；(八)办理行政复议案件的赔偿事项；(九)办理行政复议、诉讼、赔偿等案件的统计、报告和归档工作。各级税务机关应建立健全法制工作机构 (三)以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料；(四)当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料；(五)当事人无正当理由拒不提供原件、原物 ...
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律师执业不正当竞争行为是指律师和律师事务所为了推广律师业务，违反自愿、平等、诚信原则和律师执业行为规范，违反法律服务市场及律师行业公认的行业准则，采用不正当手段 的行为规范第一节调查取证规范第一百五十一条律师不得伪造证据，不能为了诉讼意图或目的，非法改变证据的内容、形式或属性。第一百五十二条律师在收集 ...
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直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决、决定不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二章调解组织和仲裁机构第六条用人单位可以设立劳动争议调解委员会，负责 责任。劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议案件后，应当告知双方当事人举证期限。第三十一条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以向劳动争议 ...
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