生产、经营发生严重困难而放长假的职工，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、对挂名不 相应的养老保险待遇。 十八、用人单位招用下岗职工，应当按照法律法规的规定，与下岗职工建立劳动关系，签订劳动合同。被招用的下岗职工要与原单位解除劳动合同。 ...
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的；(四)不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；(五)强迫劳动者延长工作时间的；(六)克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的；(七) 年检的时间、范围、内容、要求等事先告知被检查单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位或者职业介绍机构进行检查 ...
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后30日内，持本人户口、居民身份证、终止解除劳动合同证明，到其户口所在地街镇乡劳动保障事务所进行失业登记，没有《失业就业登录证》的，办理《失业就业登录 份交社会保险经办机构办 理社会保险手续；一份由用人单位凭此名册办理签订劳动合同、劳 动工资手册、医疗保险等相关手续；一份由用人单位交税务部门核 定税前 ...
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的身份界限，在用人单位从事非农产业 生产经营活动的城乡劳动者统称职工，在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁，平等对待。?(二)建立城乡一体化的就业凭证管理制度。 培训以及技能训练和考核鉴定、职业标准开发等功能的综合 性职业培训基地；没有技工学校的县(市、区)，要依托现有的就业训练中心或职业培训学校， ...
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。培训经费须按照国家有关规定提取和使用。 第八条劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织（没有工会组织的应选举工人代表）可以代表职工与企业就 年的，按１年计算。 生活补助费和医疗补助费计发基数，按本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。 第二十一条企业按照有关规定宣布解散或经双方协商同意解除 ...
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补贴须持下岗失业人员名单、《再就业优惠证》(原件)、企业与下岗失业人员签订的劳动合同、社会保险经办机构出具的上季度企业为下岗失业人员缴费的明细帐单及 )其他形式已实现就业的；(三)不按规定及时足额缴纳养老、医疗保险费的；(四)没有(灵活就业证明》的；(五)养老、医疗保险补贴期满的；(六)符合国家规定的 ...
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"的身份界限，在用人单位从事非农产业生产经营活动的城乡劳动者统称职工，在签订劳动合同和工资分配等方面一视同仁，平等对待。（二）建立城乡一体化的就业凭证管理制度 在职职工培训以及技能训练和考核鉴定、职业标准开发等功能的综合性职业培训基地；没有技工学校的县（市、区），要依托现有的就业训练中心或职业培训学校 ...
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签订合同的、港商独资的五羊塑料玩具厂，厂内有许多苯作业工种，由于签订的合同没有劳动保护项目，故工人全部没有保健食品和清凉饮料。三、不执行我国有关劳动法规， 和条款，不得漏掉或省略《规定》第二章第十五条第(九)项关于“劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定”的内容；上级审批合同时，如发现没有 ...
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的管理，建立职工工作卡制度，发放工资应编制工资表，由建筑劳务作业人员本人签收；对使用的建筑劳务作业人员必须依法签订劳动合同，并登记造册；需建筑劳务分包 人和工程项目经理签字后，送总工会。第十三条对经核实确实存在拖欠工资且没有及时支付拖欠工资的，由总工会向担保人提出支付要求，由担保人代为支付被拖欠的工资 ...
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（四）不依法签订劳动合同、集体合同或者违反规定解除劳动合同、集体合同的；（五）强迫劳动者延长工作时间的；（六）克扣或者无正当理由拖欠劳动者工资的；（七 将年检的时间、范围、内容、要求等事先告知被检查单位。第十九条劳动保障行政部门没有法律、法规、规章依据或者超越职权对用人单位或者职业介绍机构进行检查的， ...
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