期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同，应当规定终止或解除的条件。第十条下列情形之一，劳动者要求订立无固定 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照 ...
//www.110.com/fagui/law_170301.html-了解详情
期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。订立无固定期限的劳动合同，应当规定终止或解除的条件。第十条下列情形之一，劳动者要求订立无固定 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；(四)法律、法规规定的其他情形。依照 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html-了解详情
责任；(五)发包方向承包方提供的生产经营条件和服务的内容、方式；(六)承包合同变更解除的条件、程序；(七)违约责任；(八)根据有关法律规定必须具备或共同商定的 三十一条 凡有下列情况之一的，视为无效承包合同：(一)违反法律、法规、政策的；(二)损害国家、集体利益和个人合法权益的；(三)违背合作经济组织 ...
//www.110.com/fagui/law_156199.html-了解详情
运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 休假；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_146170.html-了解详情
自主的双向选择制度和竞争上岗、择优聘任的岗位竞争机制，根据国家有关法律法规和院有关政策，结合院机关的实际情况制定本实施细则。 第二条 聘用合同制是单位和个人 侵权责任。5、受聘人需支付双方约定的违约金。 第三十一条 聘用合同解除后，当事人双方按本实施细则规定应付给对方的钱物，限期15天内交结清，付清 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-了解详情
(十二)聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的；(十三)法律、法规、规章另有规定的。第三十五条受聘人员有下列情形之一的， 本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 ；(五)社会保险与福利；(六)劳动保护和劳动条件；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止、解除的条件；(九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_135029.html-了解详情
、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体 工作岗位，享受国家和省规定的有关待遇。工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按照国家和省有关规定执行。第三十四条 劳动合同解除或者终止，用人单位应当向 ...
//www.110.com/fagui/law_129919.html-了解详情
辞退。第四章 聘后考核第二十二条 聘用单位应当建立和完善考核制度，对受聘人员的工作情况实行年度考核或聘期考核。第二十三条 考核必须坚持客观、公正的 聘用合同期满或者法律规定以及当事人约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。第二十八条 聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。第二十九条 ...
//www.110.com/fagui/law_121730.html-了解详情
的监督工作。各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况依法进行监督。各级妇联组织依法维护 经济补偿。第四十条患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。 ...
//www.110.com/fagui/law_101854.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务