或安置军队转业干部，经政府人事部门同意可采取考核的办法招聘。政府人事部门应在接到用人单位申请报告的15个工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件：1 和受聘人员应按照国家和本省的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并享受相关的社会保险待遇。已参加机关事业单位养老保险的人员，其养老 ...
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工伤认定，其申请时效为一年。申请时效从医疗终结之日或者评残之日起算。职工被确诊患职业病的，用人单位应当向劳动保障行政部门报告。第二十四条职工患职业病或者因工(公)负伤，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。用人单位未按照规定参加工伤保险，给职工造成损害的，应当承担赔偿责任。赔偿标准参照国家有关工伤 ...
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本规定或劳动合同的约定，由劳动保障行政部门按下列规定予以处罚：（一）用人单位未按规定与劳动者订立或续订劳动合同的，责令其限期改正，逾期不改的， 延长医疗期。延长的医疗期不得少于24个月。（五）劳动者在医疗期间内，其病假工资(疾病救济费)由用人单位发给，支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。第四十 ...
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由定点医疗机构主诊医生提供病历摘要，提出转诊理由，填写《陕西省省直机关事业单位基本医疗保险转诊审批表》经科主任签署意见，由院医保办或业务院长审批并加盖公章 转诊手续。（四）市外转诊费用审批报销办法：1、市外转诊的医疗费用先由患者或用人单位垫付，患者出院后凭市外转诊申请表、出院疾病诊断书、住院病历复印件 ...
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、县人民政府，黄山管委会，市政府各部门、各直属机构：现将《黄山市城镇职工医疗救助暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。黄山市人民政府二○○一年 保险费征缴办法征收。用人单位应在每年4月份之前，一次性将在职职工和退休人员的全年医疗救助金交至所在医疗保险经办机构。凡未按时足额缴纳医疗救助金的，由 ...
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，经单位要求仍不回单位上班的；(三)受聘人员患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作；(四)受聘人员不能 聘用单位应予同意，并在30日内办理合同解除手续：(一)在试用期内的；(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的；(三)符合国家有关规定 ...
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的，可酌情给予不超过医疗费50％的补贴。当地实行社会医疗保险后，上述医疗费改由社会医疗保险按有关规定支付。 第二十三条被保险人在领取失业保险金期间生育 就业的部门或中介机构、用人单位要及时向社会保险部门通报。 第三十条单位在取得营业执照或获准成立后的30日内，必须向社会保险部门办理失业保险申报手续； ...
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职工离岗前企业应付工资余额补发；职工离岗期间企业不计发工资。 (二十一)企业未参加医疗保险前拖欠职工的医药费，应按企业计提的福利费用累计余额补发，具体补发 保险手续或接续手续。到新单位就业的，由用人单位办理基本养老保险、医疗保险和失业保险接续手续，原社会保险缴费年限与续缴年限连续计算。 (二十四)企业 ...
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年度职工平均工资的60％和国家、省规定的医疗保险缴费比例，为其缴纳医疗保险费(含个人应缴部分)。其医疗保险待遇按照国家和省有关规定执行。失业人员领取 两次以上拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍工作的，停止享受失业保险待遇。用人单位及其职工跨统筹地区转移的，应凭单位成建制转移证明和迁出地失业保险 ...
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名册》和《核定表》。《核定表》由经办机构打印一式三联，交缴费单位签字确认后，作为当年单位、个人的缴费申报依据及与银行办理同城特约委托收款的协议。2 。对于与养老保险信息系统未比对上的参保单位按规定填写《缴费名册》和《核定表》，其中尚未参加本市养老、医疗保险的单位要加报《用人单位基本信息登记表》和《人员 ...
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