要继续抓好《职业病防治法》、《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》及其配套规章的宣传和贯彻实施工作。宣传培训要有重点、有针对性，要抓住企业负责人这一 到基层，落实到人。（三）进一步建立健全各项规章制度。各地要按照《职业病防治法》的要求，监督指导用人单位加强内部管理，建立健全职业病防治责任制、作业场所 ...
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试行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。在事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求 的工作条件和享受国家以及自治区规定的待遇和合同约定的待遇。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务。第三十四条聘用合同 ...
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内的知识和技能，并能正确实施技术指导，胜任本职工作；（四）遵守国家和本省的法律法规以及应聘单位依法制定的规章制度。没有犯罪记录。第八条申领《居住证》的人必须如实 中专）及以下计０分（三）受聘情况要素分最高为１０分，根据受聘于本省用人单位的情况计分。计分标准：１．以项目、任务等方式聘用计１０分２．聘用（ ...
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的工作，大力营造了贯彻实施《职业病防治法》的舆论氛围，强化了各类用人单位的职业病防治责任意识，广大劳动者健康权益意识逐渐提高。通过整治，各地基本摸清了接触 的制鞋、箱包、皮革加工、家具制造等主要行业的情况，督促企业建立了基本的职业病防治规章制度，对工作场所进行了初步整改，配备了职业病危害防护设施和必要 ...
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的基础上，将职称评审权下放至符合条件的高校、科研机构等不同类型用人单位，发挥用人单位在职称评审中的主体作用。实验技术人才队伍规模较大、 中国特色社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，以及本单位的规章制度。二、热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，全心全意为教学科研和社会服务。 ...
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合理配置1、“九五'期间建成协调统一的三峡人才市场。在抓紧市场场所建设的同时，努力抓好软件建设。要建立健全各项规章制度，尽快实现与各县(市)、区人才 ，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场'的运行规则，保障用人单位的用人自主权和各类人才的择业自主权，疏通专业技术人才与 ...
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，确保“两部法律”得到全面遵守和正确实施；有利于运用法律手段预防和解决劳动争议的发生，促进就业稳定，实现社会公平正义，促进构建社会主义和谐社会。各级党委、 企业、个体工商户等用人单位要认真学习和落实“两部法律”，增强守法经营、依法用工的意识和能力。要在学习贯彻中认真检查本单位的各项规章制度是否符合劳动 ...
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酸钾的专项治理工作，以查“三违”查隐患为重点，完善和健全规章制度。在专项整治工作中，各县（市）区安监局要认真按照省安监局《转发国家安监 不到位的涉铅、汞企业进行整治，通过整治，进一步建立健全用人单位的职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护措施，改善劳动生产条件，建立完善各项管理制度，彻底消除各种隐患 ...
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单位(暂不含乡镇企业)，部省属和外地驻镇单位，均列入职工医疗保险范围。 第九条上述范围内各用人单位的国家干部、固定工、劳动合同制工、计划内临时工 机构会同卫生行政主管部门制定疾病诊疗技术规范、药品报销范围、特种检查及治疗管理办法等规章制度；物价部门会同卫生行政主管部门制定和定期修订医疗收费标准，由医疗 ...
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政策，采取有效措施，每年吸收700名至750名本科以上毕业生；加强与高等院校的联系，每年委培800－1000名急缺专业技术人才；积极参加全国和全省 ，管理－依据合同鉴证，关系——挂靠人才交流中心管理，解聘——回到人才市场'的运行规则， 保障用人单位的用人自主权和各类人才的择业自主权，疏通专业技术人才与 ...
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