多的富余劳动力转移出来。目前农民工经济、政治、文化权益得不到有效保障的问题依然十分突出，主要是：工资偏低，被拖欠严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏 制度。采取有效措施，全面、准确摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数，建立健全相关数据库，对用人单位签订、履行劳动合同情况实行动态监管。各类招用农民工的 ...
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发生。(九)抓紧解决农民工大病医疗保障问题按照“低费率、保大病”的原则，将农民工纳入医疗保险范围。与城镇用人单位签订规范劳动合同的农民工，随所在 ，协调配合有关部门研究制定投诉举报奖励办法、在校实习管理规定以及文艺、体育单位招用少年儿童管理办法等相关政策文件。 三、工作要求(一)高度重视，加强领导做好 ...
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地开展农民工培训工作，逐步形成政府统筹、行业组织、重点依托各类教育培训机构和用人单位开展培训的工作格局。(二)基本原则。1.政府扶持，齐抓共管。各级政府要积极引导和扶持 的结算单。若出现投诉，对不履行合同的任何一方均要追究责任，对不签订餐饮合同的，要同时追究旅行社和餐馆的责任。3.定期或不定期地对餐馆 ...
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．５倍支付；介绍本市失业人员、农村富余劳动力就业，使其与用人单位签订一年以上劳动合同的，相应的就业服务费改由同级再就业资金中支付给该职业介绍机构。就业 和社会发展规划。市、区政府要成立就业工作领导协调小组，研究决定本辖区居民就业中的重大问题，协调有关部门落实相关政策。各相关部门要制定促进本市居民就业的 ...
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农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等 政府应充分利用现有教育资源，做好统筹规划，采取多种形式接受农民工子女在当地的全日制公办中小学入学，在入学条件等方面与当地学生一视同仁，不得违反国家规定乱 ...
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局、市公安局、市民政局和市工商局《关于进一步做好普通大中专学校毕业生就业工作的意见》已经市政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○四年二月三日关于 并凭毕业生就业主管部门签发的《报到证》或《就业通知书》,到市或区(市)就业服务机构办理就业手续,与用人单位签订劳动合同并进行鉴证,缴纳社会保险,进入 ...
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凡进必考”制度，公开、公平、竞争、择优选拔优秀毕业生，更新用人观念，结合聘用制大合同的签订，选好人才，用好人才。（三）建立毕业生就业信息报告 实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位，必须与用人单位签订就业协议。用人单位持毕业学校发给毕业生的就业推荐信（原件）到市毕业生就业主管部门 ...
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企业下岗职工免费介绍就业，并使其与用人单位签订一定期限劳动合同，在劳动保障部门办理录用备案和就业登记手续的，按每人50元的标准从再就业资金中给予职业介绍 和物价部门要设立举报、咨询电话，负责受理下岗失业人员举报和政策咨询。对检查和举报出的问题厂经核实，要严肃追究相关责任人责任。二○○三年十一月二十八日...
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招用国有企业下岗失业人员，并与其签订３年以上期限劳动合同的，从再就业资金中按招用人数提供为期３年的社会保险补贴。补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老 的社会公平。城镇新成长劳动力在劳动力市场中最活跃、最有竞争力，也是用人单位招聘的主要对象。做好青年就业工作，实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，有利于 ...
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实行劳动合同制。（四）中央部属和外省驻豫企业以及省属企业按照所在地人民政府制定的劳动合同制实施步骤，与所在地企业同步实行劳动合同制。（五）各地可选择进行现代 的内容与《劳动法》有关条款衔接的问题。如果全员劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致，不需要重新签订合同；个别用人单位和劳动者订立的全员劳动 ...
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