部分发放职工工资，但应当向职工说明原因，并应当在不可抗力消除后及时补发。用人单位因生产经营困难，需延期支付工资的，应当在约定工资支付日五日前，征得 事故伤害发生或职业病确诊或者鉴定之日起三十日内向人力资源和社会保障行政部门提交工伤申请报告，并及时安排医疗救助。遇有特殊情况，经人力资源和社会保障行政部门 ...
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传输的数据因网络系统故障等原因为收件人以外的人士所获悉而造成的损失不承担责任。第三章仲裁程序第一节仲裁申请、答辩、反请求第十七条 仲裁程序自 。仲裁委员会秘书局应当在开庭日前12 日将开庭通知发送双方当事人。当事人有正当理由的，可以请求延期开庭，但应当在开庭日前5 日以书面形式向仲裁庭提出；是否延期， ...
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连续评审5年，每年评审一次，申报截止日期为当年的9月15日(2003年将根据情况适当延期)。国家精品课程申报受理机构为教育部高等教育司(邮政编码：100816 网上学生评价)和公示材料(包括申请表格、说明材料、上网资源、学校举证、教学录像、网上学生评价意见)30天。情况特殊的也可委托专家到校现场复审。 ...
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条当事人和其他听证参加人应当承担下列义务：(一)按时参加听证；(二)依法举证；(三)如实回答听证主持人的询问；(四)遵守听证秩序。第五十九条听证主持人应当自接到 其他措施。第八十七条当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和作出行政处罚决定的机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。第八十八 ...
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仲裁申请时应：（一）提交仲裁申请书，仲裁申请书应写明：１．申请人和被申请人的名称和住所（如有邮政编码、电话、电传、传真、电报号码或其他电子通讯方式 商仲裁委员会秘书局决定后，由秘书局于开庭前３０天通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以请求延期，但必须在开庭前１２天以书面形式向秘书局提出；是否延期， ...
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宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四) 应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂确需延期的，经仲裁委员会批准，可适当延期，所延期限最长不得超过30日。第二十九条仲裁庭应 ...
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宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避；(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；(四) 应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂确需延期的，经仲裁委员会批准，可适当延期，所延期限最长不得超过30日。第二十九条仲裁庭应 ...
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低于集体合同约定的工资标准。第十七条用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分发放 。第二十三条用人单位必须自事故伤害发生之日起十五日内向劳动保障行政部门提交工伤申请报告。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长，但不得超过 ...
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告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）按照申请人、被申请人及其委托代理人的顺序听取其陈述，由当事人举证、出示有关证据材料；（四）仲裁员 争议，应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂确需延期的，经仲裁委员会批准，可适当延期，但最长期限不得超过30日。第三十条仲裁庭应在裁决 ...
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农民工工资。用工单位确因暂时生产经营困难等原因不能按时支付工资的，经与农民工协商一致后，可由用工单位向农民工出具欠付工资凭证，延期支付工资，但延期支付 不超过50万元。第十五条若用工单位在工程建设期间克扣、拖欠农民工工资，经农民工申请、人社部门核实后，可从工资支付保障金中垫付农民工被拖欠、克扣的工资， ...
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